LGBT夫妇在通过可能不一致甚至歧视他们的机构政策管理他们的关系时面临许多挑战。这可能包括难以获得医疗保健，其工会得到法律承认，甚至工作安全。为了克服这些问题，LGBT夫妇必须学会导航系统，并找到使他们的关系发挥作用的方法，尽管有障碍。他们还必须了解自己的权利和可用的选择。
LGBT夫妇处理关系模棱两可的一种方式是搜索在线和离线支持组，在那里他们可以与经历过类似经历的其他人联系。这些支持小组提供了一个安全的空间，让人们分享他们的故事，并从经历过同样的事情的同龄人那里得到指导。
参加与LGBT问题有关的活动和会议可以帮助夫妻感到与社区更有联系，并有机会采取行动。其他策略是倡导社区和机构的变革。通过谈论他们的经历，LGBT夫妇可以提高人们对社区面临的挑战的认识，并推动有利于所有人的变革。对他们来说，重要的是要了解当前的立法和政治发展，以便他们能够有效地游说保护其权利的政策。LGBT夫妇还可以寻求专业咨询或治疗，以帮助他们导航复杂的对话，并经历外部因素引起的任何冲突。受过训练的精神卫生保健提供者可以就沟通战略、解决冲突的方法以及能够加强他们关系的应对机制提供指导。尽管在经常充满敌意的世界中导航可能很困难，但对于LGBT夫妇来说，可以找到建立持久、持久关系的方法，以抵御所有风暴。通过决心和韧性，这些夫妇可以克服逆境，创造一个充满爱和支持的共同生活。
当机构政策或单位文化不一致或歧视时，LGBT夫妇如何应对关系歧义？
一些研究表明，由于社会对性取向和性别认同的态度，LGBTQ+人在关系上可能面临独特的问题。一个常见的问题是关系模棱两可，这可能是由于不符合或歧视LGBTQ+身份的机构政策或单位文化所致。