自幼年就存在的人类生活的一个组成部分就是对所有权的需要。随着人们的成长和发展，他们正在寻找分享他们的价值观，兴趣和信念的人。可以通过各种方式满足这种归属需求，例如家庭，朋友，浪漫伙伴关系，工作，俱乐部，组织，社区，社会，文化，种族，种族，宗教和国家。另一方面，真实性在当今世界变得越来越重要，人们在这里寻求真正的联系，真实性和诚实。人们想要被接受和理解，而不必隐藏自己的真实本质。在这种情况下，当真实性成为核心价值时，个人对归属的需求如何发展？在传统家庭中，父母经常优先考虑遵守社会规范和期望，这可能包括隐藏自己的某些方面或强迫孩子担任某些角色。随着个人主义和自我表达的兴起，许多家庭现在专注于在家庭环境中促进信誉和认可。公开沟通、同情和理解对于加强健康的父母与子女关系至关重要。当双方在没有谴责或害怕排斥的情况下感到舒适时，可能会导致基于相互尊重和信任的更深层次的联系。赋予儿童探索其独特身份和成瘾的机会，可以产生超越家庭义务的归属感和支持感。真实性在现代约会文化中起着不可或缺的作用,人们在这种文化中寻求建立在相互吸引和兼容性而不是表面外观的关系。这种转变导致人们更加重视透明度和脆弱性，为夫妻分享他们的愿望、不安全感和界限创造了更安全的空间，而不必担心受到谴责或羞耻。随着这种程度的开放，随着合作伙伴学会相互依赖以获得情感支持和联系，亲密关系也随之增加。越来越趋向于非传统关系，例如多情关系，摇摆和偏差，这需要诚实对待偏好和界限，以确保满足每个人的需求。工作场所文化
随着时间的推移，工作场所变得越来越多样化，不同背景、文化和信仰的工作人员一起工作。优先考虑真实性和包容性的组织创造了一个更加热情好客的环境，从而提高了员工满意度和生产率。通过评估每个员工的贡献，公司可以利用团队成员的集体创造力和创新。一些公司仍在努力实现文化合规性,尤其是在招聘和晋升方面。
员工即使不符合个人价值观或经验，也可能面临达到某些行为或外观标准的压力。在这种情况下，雇主应寻求真正的沟通和合作，同时为所有雇员提供一个安全的空间，使他们能够自己。通过Facebook、Twitter、Instagram和TikTok等社交媒体平台,人们可以访问拥有相似兴趣和观点的人的庞大网络。这些社区允许用户与世界各地志同道合的人进行交流，从而营造出对数字景观的归属感。它们通过交流经验和知识提供自我表达、研究和学习的机会。
这种社区感也可能导致回声室，其中成员仅与增强其现有偏见的信息进行交互。为了抵消这种影响,人们必须寻求不同的观点,并参与深思熟虑的讨论,以挑战假设并扩大对他人的理解。
全球关系
随着技术不断缩小世界,人们越来越多地通过旅行、贸易和通信与全球网络连接。这种转变导致人们更加欣赏不同的文化、传统和生活方式，这些文化、传统和生活方式可以扩大我们的视野，挑战长期的信仰。同时，人们越来越担心全球化对当地经济，社区和身份的影响。对真实性的需求可以通过鼓励基于相互尊重和理解而不是剥削或挪用的真实关系来帮助解决这些复杂问题。通过寻求基于诚实和同情的伙伴关系，我们可以为所有人创造一个更加公平和可持续的未来。
随着人类向高度重视真实性的方向发展，对所有权的需求将继续发生变化。家庭、浪漫伴侣、工作场所、在线社区和全球关系必须适应这一新范式。通过接受开放和脆弱性，我们可以建立更健康，更全面的联系，支持个人成长和集体福祉。
当真实性成为核心价值时，人类对归属的需求如何发展？
真实性日益成为许多人所重视的重要文化价值。人们希望忠于自己，不要将自己真正的自我隐藏在完美主义或顺从主义的面具后面。这种转变可能会给我们与他人建立联系的愿望带来挑战，因为它要求我们变得脆弱和真实。当我们诚实地谈论自己时，我们冒着被那些不理解或不接受我们独特观点的人拒绝的风险。