建立和维持信任与合作的能力是人际关系的重要组成部分。建立相互信任是必要的，而合作有助于实现共同目标和目标。由于不时出现的冲突和问题,即使是牢固的关系也会经历一段紧张的关系。能够在这些困难时期保持信任与合作的人具有某些个人素质，使他们能够成功地应对局势。这些包括情商智能，开放性，沟通技巧，同理心，可持续性，自我意识和解决冲突的能力。情绪智力包括对他人自身情感和情感的意识,对其进行有效的调节,以及利用这种意识在社会环境中导航。在信任和合作方面，具有高度情商的人更有能力识别伴侣的感受，了解为什么他们的感受并做出适当的反应。他们也更加透明地对待自己的情绪，这有助于建立信任。开放意味着愿意探索新的想法、经验和人。这种特征使人们在面临变化或不确定性时能够灵活和适应，这对管理关系压力源至关重要。良好的沟通技巧对于明确表达思想和感受以及积极倾听他人至关重要。同理心是指理解和分享他人观点的能力，从而导致更多的理解和合作。韧性需要能够从失败和逆境中恢复过来，而不必沮丧或沮丧。自我意识涉及对自己的了解足以识别其优缺点，而解决冲突的能力则涉及有效解决分歧。
在紧张的关系中保持信任和合作的能力需要多种人格特质的组合,使人们能够成功地应对复杂的情况。情绪智力，开放性，沟通技巧，同理心，可持续性和自我意识都是成功应对关系困难时期的重要预测因素。通过发展这些特征，人们可以改善人际关系，并在伙伴关系中促进长期满足。
在关系紧张的情况下，哪些人格特征预测了保持信任和合作的能力？
可以帮助个人在复杂的关系情况下导航的人格特征包括适应性，同理心，可持续性和自我意识。具有这些特质的人往往能够比缺乏这些特质的人更好地应对与他人的压力或复杂互动。