双性恋一词指的是男女双性恋者。因此，它是涵盖多个身份的通用术语，包括泛性别和多性别。由于各种原因，双性恋者可能会在不同的环境中透露自己的性取向。
他们可以上班，但可以在家人、朋友和熟人之间锁定。他们也可以在某些情况下决定透露自己的身份，这让他们感到舒适和安全。本文将探讨双性恋者在职业和个人背景下如何指导揭示自己的性取向。在职业领域，双性恋者面临着是否以及如何与同事和雇主接触的问题。有些人可能担心透露自己的身份可能导致歧视或骚扰。其他人可能会担心自己的能力或对工作的承诺。关于是否外出工作没有简单的答桉，每个人都必须根据自己的个人情况做出这一决定。有办法尽量减少潜在风险并从缺席中获益。
双性恋者可以管理上班的一种方式是选择一个值得信赖的员工，他们可以与他们谈论自己的身份。这个人可以在艰难的对话中充当知己、提供建议和提供支持。另一个策略是加入LGBTQ+员工资源小组，在那里他们可以找到共享类似经验的同伴社区。这些团体还可以帮助双性恋者了解法律保护，并倡导改变公司。由于与非双性恋身份相关的社会耻辱，在个人关系中公开双性恋可能更具挑战性。双性恋者可能难以找到接受其身份的伴侣，并且不将其视为阶段或实验。他们还可能难以向不了解性取向的人解释自己的性取向。为了减轻这些问题，双性恋者可以接受性取向科学方面的培训，并建立强大的支持网络，以支持无条件接受他们的朋友和家人。导航发现自己的性取向是复杂的，需要自我反思和仔细考虑。通过了解不同背景下的出路利弊，双性恋者可以做出明智的决定，通过可靠和自豪地生活来最大程度地提高安全和福祉。
双性恋者如何引导他们在职业和个人背景下揭示自己的性取向？
由于这种身份标签周围的社会污名，在职业和个人背景下揭露双性恋可能是一个挑战，这通常会导致歧视，误解和误解。