近年来，随着LGBTQ+个人对社会的贡献不断提高，将酷儿奖学金纳入学术机构已成为越来越重要的问题。仍有许多工作要做，以确保这些观点在学术界得到适当的代表。为此，大学必须实施新的政策和做法，创造一个酷儿科学家可以蓬勃发展的环境。本文将探讨实现这一目标的方法，包括更公开地雇用酷儿教师，为认定为酷儿的学生创造安全的空间，并提供性别中立的浴室和住房选择等资源。通过实施这些措施，大学可以为所有学生创造更具包容性的学习环境，无论其性取向或性别认同如何。
提高酷儿奖学金代表性的一种方法是雇用更开放的酷儿教师。这意味着积极搜索和招募合格候选人，他们将自己标识为LGBTQ+，这可能需要改变当前的搜索过程。
大学必须提供专业发展机会和支持服务，以帮助酷儿教师在角色上取得成功。这些步骤可以创造一个更加多样化的教学人员，更好地代表学生群体，同时表现出对多样性和正义的承诺。拥有酷儿教师可以激发酷儿学生的信心，他们也属于学术界，他们的声音很重要。另一种提高酷儿奖学金代表性的方法是为认同酷儿的学生创造安全的空间。这可能包括提供有关酷儿理论或LGBTQ+历史的课程，举办专门针对酷儿学生的活动，或建立针对他们的俱乐部或组织。大学必须与现有的校园团体合作，确保有足够的资源来支持奇怪的学生，例如咨询服务或心理健康支持。提供一个好客的环境，让陌生人感到舒适，自己可以促进更多的参与和参与教育活动。
大学应考虑增加资源，如性别中立的浴室和住房选择，以满足跨性别、非二进制和其他具有性别多样性的学生的需求。对于那些不完全符合传统二元类别并可能因性别表达而受到歧视或骚扰的人来说，这可能特别重要。通过创造包容性的物理空间，大学表现出支持所有学生身份的承诺。提供这些资源表明大学重视和支持整个社区，无论性取向或性别认同如何。在学术机构推广酷儿奖学金需要积极主动的措施,以创造包容性的环境。雇用更公开的酷儿教师，为认同酷儿的学生创造安全的空间，并提供必要的资源，只是大学如何实现这一目标的一些例子。通过采取这些步骤，大学表现出对正义和多样性的承诺，同时帮助所有学生取得成功。
哪些政策和做法可以改善酷儿奖学金在学术机构中的代表性？
通过实施旨在促进多样性，包容性和公平的几项政策和实践，可以改善学术机构中酷儿奖学金的表现。首先，大学可以采用包容性课程，将酷儿研究和观点课程纳入其教育计划。这将有助于提高对LGBTQ+个人和社区经验和贡献的认识，并挑战异规范和顺性别规范。