MeToo运动对社会处理性行为不端的方式进行了重大改变。鉴于这一发展，必须考虑这些行动如何影响拥有权力和权威的机构，如政府机构和公司。性丑闻可能对组织构成生存威胁，因为它们暴露出其政策和实践中的漏洞。这可能导致认真的改革，甚至导致整个机构的崩溃。一个例子是哈维·温斯坦（Harvey Weinstein）案，该案导致他被排除在温斯坦公司（Weinstein Company）董事会之外，并因涉嫌性侵犯而对他进行了多次诉讼。另一个例子是英国前首相鲍里斯·约翰逊（Boris Johnson）因有关其个人生活的指控而辞职。如果没有适当的责任机制，机构可能难以处理性丑闻，从而导致公众的强烈抗议和政治后果。为了应对最近的性丑闻，公司采取了更严格的措施来报告和调查投诉。Uber CEO因涉嫌不当处理员工强奸和骚扰的报告而被罢免。这样的桉例表明，公司应该如何解决工作场所的系统性问题，而不仅仅是在发生事件时对事件作出反应。各组织还可能需要更可靠的内部程序来处理涉及高级管理人员的案件，包括必要时罢免或解雇。对不遵守既定职业行为政策应有明确的后果。性丑闻可能会破坏政府的稳定并扰乱正常运作。在美国，比尔·克林顿（Bill Clinton）总统在与白宫从业者莫妮卡莱温斯基（Monica Lewinski）的恋情曝光后面临弹each程序。他的政府不得不驾驭一个敌对的国会，处理潜在的刑事指控。这转移了人们对重要政治举措的关注，并损害了总统作为领导人的信誉。其他国家也看到了围绕民选官员的类似争议，例如巴西总统贾尔·博尔索纳罗（Jair Bolsonaro）被指控仇视同性恋和性别歧视。这些桉例表明，机构应如何对违反规范和价值观的人采取行动。对媒体报道的影响媒体组织有责任追究权力持有人的责任，并向公众通报他们的行为。一些出版物因不举报性行为不端或轻描淡写其举报含义而受到批评。MeToo运动提高了对此问题的认识，并提高了记者的透明度。新闻伦理要求报道影响整个社会的故事，即使这些故事涉及知名人物或敏锐的话题。媒体必须在报道中保持公正性，避免在没有证据和功绩的情况下引起轰动。他们还必须提供有关相关问题的准确信息，例如心理健康影响或诉讼。
性丑闻如何质疑问责制和治理的体制框架？
涉及公众人物的性丑闻近年来经常发生，Harvey Weinstein、Bill Cosby和R. Kelly等政要被指控犯有多项性行为不端桉件。#MeToo运动引起了人们对这些事件的关注，使人们意识到这些不是孤立的桉例，而是机构中的系统性问题。