在孤立的理由的情况下，小群体可能对人际交往产生重大影响。这些小团体通常是通过共同的经验形成的，例如长期生活在附近或共同努力实现共同目标。这些小组的成员可以基于信任，隐私和漏洞建立牢固的联系。本文将探讨这些因素如何影响小组成员之间的互动方式。影响信任态度的因素包括过去的经验、个人素质和社会规范。建立关系和维持集团内部的合作需要信任。没有它，参与者可能会怀疑彼此的动机和行动，从而导致紧张和不信任。过多的信任会导致天真和轻信，这些天真和轻信可能会被不可靠的人使用。隐私是指将私人信息保密,这可能对安全和安全产生影响。在孤立的基本条件下，与群体以外的其他人分享敏感信息可能会使整个社区面临风险。隐私也需要信任，因为参与者应该在分享个人数据时感到舒适，而不必担心背叛。
漏洞意味着对可能产生亲密关系和联系的感官和经历持开放和诚实态度。要充分展现自己，需要勇气，但也可以建立信任和相互理解。过度交换或过早披露可能会使其他人感到不舒服或受损。在小组中，对这三个因素的态度取决于他们的背景，包括所从事的工作类型，所经历的压力水平和文化规范。由于其工作的性质，军事人员可能会偏爱忠诚和保密，而研究人员可能会重视智力诚实与合作。个性和沟通方式也起着作用，因为有些人可能比其他人更加克制。
孤立基础中的小群体动态可能会显着影响对信任、隐私和漏洞的态度。这些因素塑造了这种关系，合作并最终在这种条件下生存。
孤立基础中的小群体的社会动态如何塑造对信任、隐私和脆弱性的态度？
孤立基地中的小团体动态对团队成员如何看待信任、信心和脆弱性产生巨大影响。团队凝聚力，同情，相互依存和行为规范是影响这种关系的关键因素。信任是一个关键因素，因为它决定一个人是否会共享个人信息。