什么是层次结构?在组织内部的层次结构中,有不同级别的指挥和权力。每个级别都有自己的一套职责，任务和角色，需要坚持才能有效发挥作用。在武装部队中，这些结构可能会在上级和下级之间造成分歧，这可能会影响士兵在揭示个人斗争时感到舒适的方式。这个主题将探讨等级制度如何影响士兵披露心理健康问题、经济问题、家庭困难等问题的意愿。
层次结构如何影响心理健康?人们不敢与他人分享斗争的主要原因之一是害怕受到谴责或后果。当士兵与每天与他们密切合作的士兵建立基于等级关系时，他们发现很难在不感到尴尬或羞耻的情况下公开敏感的话题。在许多文化中，与精神疾病有关的污名化，使军事人员更难寻求自己的帮助。结果，许多人选择默默受苦，或者试图完全忽略他们的问题。心理健康并不是士兵面临的唯一问题,他们根据等级制度与沟通障碍作斗争。许多人还由于低工资或其他无法控制的因素（例如部署）而遇到财务问题。同样，这种关系可能是由于在国外服务期间与亲人相距较长时间，或者是由于部署期间压力很大。这两种类型的斗争都可能导致人们有感情而不是寻求同事或指挥官的支持，因为他们害怕显得虚弱或需要。军队中的等级结构可以极大地影响士兵在心理健康和财务等私人问题上诚实沟通的难易程度。需要维持这些系统中的秩序，可能会使一些工作人员在讨论敏感话题时感到不舒服，这比理想的情况要好，如果不加以解决，可能会导致可能危及生命的情况。
解决这些问题需要更敏感的领导方法,这些方法认识到每个人的独特需求和挑战,而不惩罚那些尽管有潜在后果却大胆大声疾呼的人。
军队中的等级结构如何影响士兵公开个人斗争的意愿？
士兵公开个人斗争的意愿受到几个因素的影响，包括他们对武装部队等级制度的看法。如果军人觉得这不会受到重视，或者可能对他的职业发展产生负面影响，他们可能不太可能分享有关他所面临问题的信息。对于抑郁和焦虑等心理健康问题尤其如此。