LGBT士兵-被认定为女同性恋，男同性恋，双性恋或变性者的军事人员。近年来，武装部队对这些人的认识和承认有所增加。对他们的歧视仍然是一个严重的问题。这项研究探讨了可能介导歧视对其关系的影响的心理机制。其中一种机制是内在的同性恋恐惧症，指的是对自己的LGBT身份的消极态度。这可能导致自我怀疑，羞耻和内疚，使士兵难以建立健康的浪漫关系。
他们可能不敢谈论自己的性取向或性别认同，因为他们担心被潜在的伴侣拒绝。另一种机制是社会孤立，LGBT士兵因其差异而被排除在更广泛的军事社区之外。这可能会产生一种孤独感，使建立和维持关系更加困难。这也增加了压力水平，这可能对情绪和认知功能产生负面影响。Stigma是另一可能影响歧视背景下关系的因素。由于性取向或性别认同而遭受污名化的士兵可能会遇到信任问题和建立紧密联系的困难。他们还可能有限地使用支持系统，包括朋友和家人，这可能会使情况恶化。与歧视有关的伤害可能造成关系困难。当士兵面临歧视时，他们可能会出现创伤后应激障碍（PTSD）的症状，例如过度服务，回避和痴迷。这可能会影响亲密和沟通，从而导致伴侣之间的冲突和距离。Caming Out过程可能会极大地影响军事环境中的关系。Kaming-out涉及向他人透露其性取向或性别认同，通常需要很大的勇气和脆弱性。对于现役人员来说，这可能特别困难，因为他们必须通过这一过程来关注个人和专业界限。最终，这可能导致浪漫关系中的更多真实性和联系。本文研究了几种心理机制，这些机制介导了歧视对LGBT士兵关系的影响。通过了解这些因素，我们可以努力为武装部队的所有成员创造一个更加包容和有利的环境。
歧视对男女同性恋、双性恋和变性者的态度产生的影响有哪些心理机制？
有几种心理机制可以促进歧视对LGBT士兵态度的影响。一种这样的机制是社会比较，其中包括将自己与他人进行比较，并根据这种比较来评估其价值。对LGBT人的歧视可能导致自卑感和不足，使他们质疑自己作为社会成员的自尊心和价值。