为什么需要跨部门方法来研究性别认同？性别认同是人类经验的一个重要方面,它涵盖了许多不同的因素,包括生物性别、社会角色、文化规范和个人认同。但是，传统的性别研究方法通常仅关注这一复杂现象的一两个方面，从而导致理解不完全和过于简化。为了充分理解性别认同的细微差别，必须将性交性纳入性别研究。交叉性是指不同形式的歧视，压迫和边缘化（例如种族，阶级，种族，宗教，能力和性取向）之间的相互联系。通过采用交叉方法，科学家可以更好地了解这些多维身份如何相互作用和重叠，以塑造个人的性别认同体验。这意味着考虑交叉身份如何影响获得资源、权力、特权和机会。例如，认同为变性人的妇女可能由于其变性人和女性的身份而面临独特的挑战，并受到与其种族、社会经济地位和性取向有关的社会压力的影响。通过一起研究所有这些因素，我们可以更全面地了解更广泛的社会结构和动态如何塑造性别认同。此外，跨部门方法使我们能够识别每个组中不同的经验。尽管具有某些身份的人之间存在共同点，但两个人都没有相同的经验或观点。交叉透镜使我们能够认识到经验的个性化性质，同时认识到每个人在探索自己的性别认同时都会将自己独特的情况带到桌子上。此外，双向性对于解决系统不平等问题至关重要。在研究性别认同时，必须考虑到导致某些群体边缘化的更广泛的压迫制度。例如，研究跨性别有色人种妇女面临的不同健康结果，强调需要进行交叉分析，研究种族主义和跨性别恐惧症如何导致健康不平等。同样，对LGBTQ+残疾人面临的就业障碍的研究揭示了不同形式歧视的相互关联的性质。总体而言，对性别研究采取跨部门方法对于充分了解这一复杂现象至关重要。这使我们能够评估性别认同的微妙性质，认识到其许多方面，并了解塑造个人经验所涉及的结构性力量。跨部门分析可以更准确、更全面地了解性别认同，使我们能够更好地了解不同社区面临的挑战，并制定更有效的倡导和变革战略。
为什么需要跨部门方法来研究性别认同？
交际性是一个概念，它认识到个人身份与其与其他社会类别（例如种族，阶级，性，残疾，年龄，宗教等）之间的复杂关系。可以塑造性别认同的经验。跨部门方法提供了对这些交叉身份如何相互作用的整体理解，以创造独特的体验和对性别的看法。