文化背景是一套共同的价值观，信念，规范和传统，定义了人们如何感知和与环境互动。它塑造了人们对不同情况的理解和反应，包括与性别和性取向有关的情况。在武装部队方面，文化在塑造对因性认同而面临独特挑战的女同性恋，男同性恋，双性恋和变性者（LGBT）服务成员的态度方面发挥着关键作用。影响将LGBT士兵纳入军事单位的主要文化因素之一是社会对同性恋的态度。在某些国家和文化中，同性关系是非法的，同性恋恐惧症很普遍，这可能会在武装部队内对LGBT人群产生敌意。另一方面，在同性恋更容易接受的其他社会中，对LGBT服务成员的容忍度可能会更高。即使在这些情况下，对男性气质和女性气质的文化期望仍然会影响LGBT士兵的待遇，因为他们可能被认为不符合传统的性别角色。
特定军事单位的文化在确定LGBT服务成员的接受方面也起着重要作用。有些单位可能有欢迎不同观点和经验的历史，而另一些单位可能更保守，更适应变化。这可能取决于部门领导力，培训和社会化方法等因素。如果领导者促进对所有服务成员的包容性和尊重行为，无论其性取向或性别认同如何，都可以创造更有利的环境。除了军事单位的文化态度和文化外，个人信仰和价值观还可能影响个人士兵与LGBT同龄人互动的方式。对男女同性恋、双性恋和变性者持偏见观点的士兵在战斗情况下可能很难与他们一起工作或信任他们，从而导致紧张和冲突。同样，那些认为自己是LGBT社区盟友的人可能会通过建立积极的工作关系而感到团结和支持。文化背景是塑造LGBT士兵融入军事单位的复杂因素。虽然近年来在更广泛的接受和包容方面取得了进展，但在打击歧视和为所有雇员创造一个完全公平和公平的环境方面仍有许多工作要做。
文化背景如何塑造接受LGBT士兵并将其纳入军事单位？
个人生活的文化背景可能会对他们如何感知和应对LGBT士兵在其单位中的存在产生重大影响。不同的文化可能对性别和性多样性有不同程度的接受和容忍，这种关系可以塑造军事组织内的行为和互动。