两人之间的关系受到许多因素的影响，包括信任，沟通，忠诚，承诺，互操作性和身体吸引力。如果一个伙伴长期缺席，这可能会给沟通带来压力，如果没有支持性策略，例如公开讨论感情或在必要时寻求专业帮助，这可能难以克服。
有几种类型的缺席会影响关系稳定性，包括因工作或旅行而导致的身体缺席，由于缺乏注意力或依恋而导致的情感缺席，甚至在单个伴侣避免对抗时故意缺席。所有这些都可能对伴侣之间的联系产生负面影响，但是他们这样做的方式取决于个人情况和个性特征。长时间缺席伴侣的人在返回时可能感到联系较少，需要比平时更大的信心来恢复亲密程度。由于无法有效地表达自己的需求或感受而在情感上失踪的人可能会感到与伴侣脱节，直到通过治疗或咨询解决这些问题。
故意退出关系的人可能很难首先发展牢固的联系，从而导致频繁的破裂。影响关系弹性的其他因素是压力,来自外部来源,如工作或家庭责任,或来自内部,如焦虑或抑郁。当一个伴侣经常承受高水平的压力时，这可能会使他在情感上无法进入，并且无法充分满足另一个伴侣的需求。这可能导致紧张关系，并导致关于谁应该承担管理日常生活的责任的争论。
为了通过面对反复出现的缺勤和压力来评估关系复原力，人们必须考虑他们在伙伴关系中最重视的东西，并在它们变得过于严重之前识别任何潜在的警告信号。他们还必须公开讨论他们对稳定性的任何担忧，以及在遇到困难时如何应对。沟通在困境中很重要，包括以口头或非语言形式表达感情，在可能的情况下提供支持或帮助，以及理解而不是判断彼此的斗争。通过反复缺席和压力源来测试情绪联系的稳定性，如果没有适当的干预，这可能难以克服。评估关系可持续性需要反思个人价值观和合作伙伴之间的公开沟通，以确保尽管存在困难，但可以一起进一步增长。
当反复缺席和压力源测试情绪联系的稳定性时，人们如何评估关系稳定性？
关系可持续性评估是一个复杂的过程，涉及评估各种因素，例如沟通模式，信任，共同目标和相互支持系统。面对反复缺席和压力源，人们在保持稳定的情感联系方面可能面临挑战。为了了解这种现象，重要的是要考虑影响维持关系的基本机制，包括依恋风格，社会支持网络和感知到的关系质量。