军衔等级决定了成员如何沟通他们的性和情感需求。在某些情况下，他可能会限制或限制这些讨论，而在其他情况下，他可能会促进这些讨论。该文件将探讨为什么会出现这种情况。等级制度为沟通创造了障碍。在大多数武装部队中，高级军官和下属之间存在明显的区别。军官的职位比普通军官高。因此，他们做出影响其他人生活的决定。他们在战斗中指挥他们，并决定他们需要什么技术来进行培训。下属有望在不质疑的情况下遵守命令。由于这种力量失衡，许多士兵在公开谈论诸如性或浪漫感之类的敏感话题时感到不舒服。他们担心，如果他们自由表达自己的意见，他们会被视为顽皮或不尊重。军事环境培养了一种纪律和服从文化，其中个人意见和欲望必须保密。士兵们受过训练，可以毫不犹豫地执行命令，从而使亲密思想的交流成为禁忌。Rang也有其优点。尽管存在层次结构问题，但具有清晰的排名系统会带来优点。首先，它有助于维持单位内部的秩序和纪律。当每个人都知道谁负责以及存在什么期望时，操作就会顺利进行。其次，高管比下属更容易获得更多信息，因为他们领导着团队。因此，他们可以就如何最好地解决某些问题提供更好的指导和建议。第三，有些人以结构和可预测性为代价蓬勃发展；知道谁对给他们信心负责。
当出现问题时,次序提供一种快速有效地解决冲突的方法。
这对人际关系意味着什么当士兵在下班后（即在家里）进行互动时，军衔再次发挥重要作用。由于教育水平，收入等的差异，约会伙伴可能来自不同的社会阶层。这可能会在两者之间造成摩擦，因为一个人可能会感觉更好，而其他人可能会感到更糟。此外，部署过程中发展的关系可能特别复杂，因为它们缺乏稳定性：由于频繁的移动或工作变更，服务成员很少长时间在一起。因此，孤独感和孤立感常常导致关于情感需求的沟通更加困难。军事社会结构使关于浪漫利益的讨论更加复杂，但也为同龄人之间的亲密关系提供了机会，而不论其等级如何。
军事社会等级制度如何限制或促进关于性和情感需求的公开沟通？
军事社会等级制度可以促进和阻碍军事人员之间关于性和情感需求的沟通。一方面，这些等级制度可以创造一个环境，使服务人员相信他们需要保持一定程度的专业精神和对老板和同龄人的尊重，这可能会减少他们参与有关他们的情感或性需求的面对面讨论的可能性。