兵役最重要的方面之一是指挥工作。当士兵可以有效地一起工作时，他们可以做伟大的事情。建立紧密联系的单位不仅需要培训和经验。它还需要一个积极和包容性的环境，所有成员都感到受到欢迎和尊重。不幸的是，世界各地的许多军队仍在努力创造这种气氛。越来越重视创造一种更加多样化和包容性的军事文化。这包括努力招募和保留武装部队中的妇女和男女同性恋、双性恋和变性者。虽然这些举措取得了一些成功，但仍有许多工作要做，以创造一种真正具有包容性的文化，使所有利益攸关方受益。这样做的一种方法是研究性别和LGBT包容性混合单位如何影响武装部队的士气和凝聚力。性别和LGBT包容性混合单位对单个士兵和整体表现都显示出许多优势。研究表明，混合性别团队在战斗情况下往往表现更好，因为它们为桌子带来了不同的优缺点。同样，涉及LGBT的单位在心理健康结果方面往往表现更好，例如自杀率和药物滥用率较低。包容性军事文化可以提高混合性别和LGBT单位之间的士气和凝聚力有几个原因。首先，这有助于减少对某些群体的陈规定型观念和偏见。当单位的所有成员都感到有价值和尊重时，他们不太可能遭受歧视或微侵略。这创造了一个安全的空间，每个人都可以成为自己，而不必担心受到谴责。其次，包容性环境允许团队合作伙伴之间更好的沟通和协作。当士兵相互信任并感到舒适分享他们的想法和想法时，他们很可能会找到创造性的解决方案，并有效地共同努力。包容性文化有助于增强士兵抵御外部影响的能力并增强他们的热情。通过学习如何处理不同的观点和经验，他们变得更加有能力解决战场上的问题。建立更具包容性的军事文化对于提高男女溷合和男女同性恋、双性恋和变性者单位的士气和凝聚力至关重要。这需要时间和精力，但通过消除陈规定型观念和促进公开沟通，世界各地的军队可以建立一支更安全，更有效的战斗部队。
与伴侣相比，男人和女人如何看待性自信？
事实证明，将妇女纳入武装部队的战斗角色对部队的士气和凝聚力产生了若干积极影响。研究表明，当女性被纳入战斗单位时，成员之间的信任度会提高，合作与沟通也会增加（Kelly＆Tetrick，2015）。这导致更好的决策和团队合作，这在诸如战斗之类的紧张局势中尤为重要。