讨论的主题是人们如何应对他们对小组/团队的责任感与亲近家庭成员或恋人的情感需求之间的冲突。这种情况可能很复杂，因为这意味着他们必须对他们最重要的事情做出选择--他们的工作或他们的亲人。人们可以感觉到他们对工作的承诺与他们的个人生活之间的差距，因为他们知道一个人的成功往往以牺牲对方为代价。但他们也需要在工作之外保持密切的联系，以保持扎根和快乐。这是整个历史上许多作家都考虑的问题，包括威廉·莎士比亚（William Shakespeare）撰写了《永远忠于自己的国家》（Heinrich V）和乔治奥威尔（George Orwell）说："没有好人或坏人；只有那些幸存者。"本文的主要目的是研究人们如何管理对自己单位的忠诚与家庭或浪漫的依恋之间的这种紧张关系。有些人优先考虑他们的关系，即使这意味着牺牲职业机会。其他人则把工作放在首位，尽可能为朋友和家人寻找时间。但是，其他人则在两个承诺之间保持平衡，但是由于相互矛盾的要求，可能会感到压力。无论某人采取何种方法，都需要纪律和自我反思来确定在每种情况下什么似乎是正确的。
一个人可以决定迟到的工作是值得的，以晋升到职业阶梯，而忽略他的伴侣或孩子。在另一种情况下，有人可能会拒绝晋升，因为晋升需要更长的时间才能离开家。另一种应对这种困境的方法是找到创造性的解决方桉,使您能够同时执行这两个角色。这可能包括一起度过休假日，为与亲人进行高质量的消遣分配周末，或定期交流工作和个人生活。他们还可以寻求了解他们对工作和关系的承诺的同事和合作伙伴的支持。
虽然选择在于每个人的内部-有时需要做出妥协。本文研究了人们如何应对对团队/部门的忠诚与家庭或浪漫关系之间的冲突。关键的结论是，根据其优先事项和情况，可以使用许多不同的方法；但是，所有这些都需要纪律，自我意识以及与有关人员的沟通。
人们如何应对对自己单位的忠诚与发展家庭或浪漫关系的愿望之间的紧张关系？
管理对单位的忠诚与发展家庭或浪漫关系的愿望之间的紧张关系因文化和情况而异。在某些情况下，人们可能会将家庭或浪漫关系优先于自己的单位，而在其他情况下，他们可能会对自己的单位产生强烈的责任感，并优先于个人关系。