同理心和偏见能否在同一个人中共存？移情定义为理解和分享他人感受的能力。他包括把自己放在别人的位置，体验他的情绪，好像他是自己的。另一方面，基于陈规定型观念和概括，偏见被称为对人的消极态度。它涉及在没有充分理解的情况下形成对个人的看法。这两个概念似乎相互矛盾，但个人可以同时体验两者。
先前的研究表明，移情者不太可能持有有偏见的观点，因为他们可以超越外表，了解每个人都有独特的经验和观点。但是，最近的研究对这一概念提出了质疑，这表明同情者可能比缺乏同情的人更容易受到歧视。这就提出了一个问题：同理心和偏见能否在同一个人中共存，以及什么决定了社会互动中占主导地位？这种明显矛盾的一种解释是，同理心并不总是仁慈的。虽然同情使人们能够与他人交流，但也使他们容易受到他人的痛苦。这可能导致内疚或焦虑，迫使人们与他们认为不同或威胁的人保持距离。结果，敏感的人可能更倾向于偏见，以保护自己免受这些负面情绪的影响。另一个因素是社会背景。在需要保留群体身份或避免冲突的某些情况下，同情和偏见可以共同努力。例如，对另一个群体成员的同情可能会使人们对他们的特权和偏见感到内疚。作为回应，他们可能试图通过强调群体之间的差异并延续陈规定型观念来证明自己的信念是合理的。此外，同情可能取决于个人特征，例如年龄，性别，种族和文化背景。一些研究表明，男性往往比女性更具同情心，而其他研究表明，同情心随着年龄的增长而减少。此外，由于共同的歧视经历，来自少数群体的人可能对自己的社区更加同情。这些因素可能会影响同理心如何与偏见相互作用。总之，同理心和偏见不是相互排斥的概念，它们都可以在人类行为中共存。每个因素的相对强度取决于各种因素，包括自我保护的机制，社会背景和个人特征。但是，了解这种复杂性对于促进不同群体之间的积极关系至关重要。
同理心和偏见能否在同一个人中共存，以及什么决定了社交互动中普遍存在的内容？
移情被定义为从他的角度感知他人的感受和思想的能力（Davis，2016）。偏见是指基于个人群体成员的消极态度（Goffman＆Stainton，2017）。