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LGBT服务成员由于其性取向或性别认同而经常在各自的武装部队中受到骚扰和歧视。这在任务期间对他们的心理健康，士气和生产力产生了重大影响，最终可能会影响他们有效服务的能力。因此，对于这些人来说，重要的是要获得支持系统，使他们能够感到舒适并拥有其角色的权力，而不必担心受到同龄人或上级的报复。LGBT服务成员面临的主要挑战之一是个人权利和集体义务之间的平衡。一方面，他们可能会感到压力将个人需求置于其单位或国家的需求之上，从而导致内疚和孤立感。另一方面，她们也可能面临压力，要符合男性气质或女性气质的传统规范，这可能导致进一步的边缘化和排斥。从这个意义上说，必须了解如何应对这种紧张局势，同时保持专业标准。为了解决这个问题，世界各地的许多军方都制定了旨在保护LGBT服务成员权利的政策。一些国家目前为同性伴侣关系提供福利，允许它们在必要时获得医疗保健和其他形式的支持。许多军方已经建立了敏感性培训计划,旨在培训人员的多样性和参与性,目的是为所有成员创造更有利的环境。但是，无论军人身份如何，军事人员都有某些职责。其中包括迅速执行命令，尊重权威人士，在队伍中保持严格的纪律以及遵守行为守则。尽管这些期望可能与个人表达和自治的愿望背道而驰，但它们是有效服务的重要组成部分。为了在个人权利和集体义务之间实现健康的平衡，LGBT服务成员必须与他们的上级一起寻找满足这两种需求的解决方案。这可能包括就歧视或骚扰问题进行公开沟通，以及倡导能够更好地满足武装部队中LGBT人群独特需求的政策。这也可能需要重新评估男性气质或女性气质的传统概念，以创造一个更加包容的环境，让每个人都感到安全和支持。实现这一平衡需要有关各方的努力，包括可能不了解LGBT服务成员所面临问题的平民。通过努力实现相互理解和同情，我们可以确保我们的部队能够有效服务，同时仍然对他们的身份感到宝贵和尊重。
LGBT服务成员如何看待个人权利和集体债务之间的平衡？
在军队服役的LGBT人经常在个人表达自由和履行士兵职责之间陷入困境。美国国防部制定了一项政策，禁止任何偏离异规范标准的行为，包括人员之间的同性关系。这项政策虽然没有明确规定，但创造了一个环境，许多男女同性恋士兵感到由于害怕报复而无法完全成为自己。