交叉性是一个重要概念，它认识到各种形式的压迫如何能够重迭，造成独特的边缘化和歧视经历。例如，作为一个女人和一个有色人种可以带来不同的经历，而不仅仅是一个或另一个经历。同样，成为LGBTQ+可能意味着有多个身份以不同的方式相互作用。本文将探讨交叉身份如何通过使用批判种族理论和女权主义理论等结构来解释这些复杂性，使陌生人边缘化和赋权的经历复杂化。通过研究不同身份的交集，我们可以更好地了解个人经验的细微差别，并倡导更具包容性的政策和实践。
了解身份交叉的一个基础是批判种族理论，该理论侧重于种族不平等如何通过系统性种族主义得以延续。在酷儿社区的背景下，这意味着考虑种族如何与性取向和性别认同重叠，以创造边缘化和赋权的具体经验。例如，黑人跨性别妇女可能因其种族和性别认同而面临更高程度的暴力和歧视，而亚裔美国男同性恋者可能会经历关于其种族和性行为的陈规定型观念。利用批判种族理论，我们可以分析这些交叉如何塑造疏远和抵抗的经历。另一个基础是女权主义理论，研究性别不平等如何塑造权力动态和社会关系。在酷儿社区的背景下，这意味着分析性别规范和期望如何影响边缘化和赋权的经历。例如，顺性别女同性恋者可能面临与传统女性角色相匹配的压力，而非二进制者可能会通过拒绝将自己标识为男性或女性来挑战二进制性别角色。女权主义理论可以帮助我们了解性别与身份其他方面的互动如何创造独特的体验。总体而言，跨部门身份使陌生人边缘化和赋权的经历更加复杂，因为他们将多种形式的压迫结合在一起。通过使用批判种族理论和女权主义理论等结构，我们可以更好地理解这些复杂性，并倡导更具包容性的政策和实践。
秘书处间的身份如何使陌生人的边缘化和赋权经历复杂化，哪个框架最好反映这些困难？
交际性是一个术语，它描述了多个社会身份如何重叠和重叠，从而导致独特的歧视和边缘化经历。这个想法是由金伯勒·克伦肖（Kimberle Crenshaw）在1989年提出的，目的是解释种族，性别和阶级之间相互作用并相互影响的复杂方式。