执行操作功能的两个人之间的关系通常很复杂，但是对于LGBT夫妇来说，由于额外的压力和文化污名，这可能更加困难。当双方都忙于繁忙，苛刻的工作，需要保密，沟通和合作时，似乎没有太多时间来处理个人事务。如果没有适当的界限和信任，LGBT夫妇的情感联系将受到影响。要开始谈判这些界限,每个合作伙伴都必须清楚地了解其个人需求和愿望,以便有效地报告这些需要。这包括表达它们与诸如身体接触，依恋，口头确认，高质量的协作时间和财务管理等主题的关系。双方还必须讨论是什么让他们在隐私和隐私方面感到安全。重要的是要制定披露个人信息和处理工作场所潜在机密情况的规则。建立结构后,在关系的所有方面保持开放和诚实至关重要。定期注册，无论是通过短信还是通过面对面交谈，都有助于确保每个人都能听到和理解。重要的是，双方都不认为对方是理所当然的，也不假设他们知道他们的伴侣在任何时候想要什么或需要什么。
当谈到亲密关系时，LGBT夫妇可能需要找到创造性的方法来平衡他们的专业职责和他们的情感需求。强调浪漫的特定时间，例如日期，假期和约会，是确定亲密关系同时履行职责的一种方式。在白天寻找一点点来表达感情，可以让两个伙伴都觉得自己受到重视和重视。信任是任何成功关系的又一个关键组成部分,但是通过与比你更了解的名字的人密切合作尤其重要。相信您的合作伙伴不会披露个人信息或使用您获得的知识对于建立信任和安全至关重要。这意味着对错误诚实，在必要时认罪，不利用权力动态。对于所有人来说，边界谈判和对运营角色的信任是一项艰巨的任务，但由于文化污名和额外的压力，对于LGBT夫妇来说，这可能更加困难。通过建立明确的期望，保持开放的沟通并优先考虑亲密和信任，LGBT夫妇可以为长期关系奠定坚实的基础。
LGBT夫妇如何协商情感界限和信任，当双方执行操作功能？
当涉及到在两对伴侣都履行运营职能的LGBT夫妇内部导航人际关系动态时，可能会出现独特的问题，这是由于他们各自职位的性质以及围绕机密信息的潜在保密需求。