غالبًا ما يتم وضع القادة على قواعد كنماذج يحتذى بها لأتباعهم. من المتوقع أن تكون مثالية في جميع الجوانب، بما في ذلك الحياة الشخصية.
خلف الأبواب المغلقة، قد يعانون من مشاكلهم الخاصة، بما في ذلك المشاكل الحميمة. يمكن أن تكشف هذه الإخفاقات الحميمة عن توترات اجتماعية أوسع بين الأخلاق وعلم النفس والسلطة.
عندما يغش القادة أزواجهم أو يرتكبون سوء سلوك جنسي، فهذا يعكس عدم الصدق والثقة. هذا يمكن أن يضر بسمعتهم ويقوض ثقة الجمهور في قدراتهم القيادية. من ناحية أخرى، قد يجادل بعض القادة بأن لديهم الحق في السعي وراء المتعة خارج الزواج بسبب ارتفاع مستويات التوتر والمسؤوليات. تعكس أفعالهم الضغط الذي يواجهونه لأداء جيد وإرضاء من حولهم. عامل آخر هو الصدمة النفسية. قد يتحول القادة الذين يعانون من مشاكل الصحة العقلية مثل الاكتئاب أو القلق إلى آليات تأقلم غير صحية مثل الخيانة الزوجية أو السلوكيات المحفوفة بالمخاطر. يمكن أن يؤدي ذلك إلى حلقة مفرغة حيث يصبحون أكثر عزلة وعدم ثقة في الآخرين، مما يزيد من تفاقم مشاكلهم. تسلط معاناتهم الضوء أيضًا على وصمة المجتمع ضد طلب المساعدة ومناقشة الصحة العقلية علانية. تلعب اختلالات القوة أيضًا دورًا مهمًا في العلاقات الحميمة. يتمتع القادة بإمكانية الوصول إلى الموارد والسلطة التي لا يمتلكها معظم الناس، مما قد يخلق إحساسًا بالاستحقاق. يمكنهم استخدام هذه القوة للتلاعب بالشركاء في الخضوع أو إسكات النقاد الذين يتحدثون علانية عن سلوكهم. يعكس استغلالهم للآخرين أنماطًا أوسع من عدم المساواة وإساءة استخدام السلطة.
الإخفاقات في العلاقة الحميمة للقادة هي انعكاس لقوى اجتماعية أكبر في العمل. يوضحون كيف يكافح الأشخاص ذوو القوة والتأثير للتنقل في الاحتياجات العاطفية المعقدة مع الحفاظ على صورتهم والتحكم في من حولهم. إنه يظهر أنه حتى من هم في القمة لا يمكنهم الهروب من ضغوط الأعراف والتوقعات الاجتماعية، ويجب عليهم إيجاد طرق للتعامل معها بشروطهم الخاصة.
كيف تعكس الإخفاقات الحميمة للقادة التوترات الاجتماعية الأوسع بين الأخلاق وعلم النفس والسلطة ؟
غالبا ما يواجه القادة مستويات متفاوتة من الصعوبات الشخصية التي تؤثر على أدوارهم ومسؤولياتهم المهنية. يمكن أن تشمل هذه الصعوبات المشاكل الأسرية ومشاكل الأبوة والأمومة والصراعات المالية ومشاكل الصحة العقلية وتعاطي المخدرات وغيرها من الإخفاقات الحميمة. وفي حين أن حالات الفشل هذه تميل إلى أن تكون مسائل خاصة وشخصية، فإنها يمكن أن يكون لها أيضا آثار هامة على كفاءة الإدارة وفعاليتها.