"لطالما كانت الهوية الجنسية جانبًا مهمًا من جوانب حياة الإنسان. وبالتالي، فليس من المستغرب أن العديد من الدراسات قد درست كيف يمكن لجوانب مختلفة من الحياة الجنسية أن تؤثر على جوانب مختلفة من الحياة، بما في ذلك التفاعلات والعلاقات بين الأشخاص. أحد مجالات البحث المثيرة للاهتمام هو كيف تؤثر تصورات الإنصاف والإنصاف على الثقة والألفة في علاقات LGBTQ +. في هذه المقالة، ندرس هذه العلاقة من خلال مراجعة المؤلفات البحثية حول هذا الموضوع.
أحد العوامل الرئيسية التي تؤثر على علاقات LGBTQ + هو الإنصاف والإنصاف المتصورين للمؤسسات، القانونية والاجتماعية على حد سواء.
قد يشعر الأزواج من نفس الجنس أن المجتمع يعاملهم بشكل غير عادل بسبب التمييز ضد ميولهم الجنسية أو هويتهم الجنسية. هذا يمكن أن يقودهم إلى مؤسسات عدم الثقة والتساؤل عما إذا كانت تقدر كأعضاء متساوين في المجتمع. وبالمثل، إذا لم تعترف القوانين أو السياسات بحقوقهم كأفراد، فقد يشعرون أيضًا بالظلم. يمكن أن يؤدي هذا إلى توتر في علاقتهما حيث يكافحان للحفاظ على الثقة والحميمية. من ناحية أخرى، عندما يشعر الناس أن المؤسسات تعاملهم بإنصاف، فقد يكونون أكثر عرضة لتطوير روابط قوية مع شركائهم. قد يشعرون بالأمان والدعم من هذه المؤسسات، مما قد يؤدي إلى مزيد من العلاقة الحميمة والثقة في علاقاتهم الرومانسية.
بالإضافة إلى العوامل المؤسسية، يمكن للتجارب الفردية أيضًا تشكيل تصورات الإنصاف والإنصاف.
أولئك الذين تعرضوا للتمييز أو العنف على أساس ميولهم الجنسية أو هويتهم الجنسية قد يكونون حساسين بشكل خاص لقضايا الإنصاف والعدالة. قد يجدون صعوبة في الوثوق بالآخرين، وخاصة من هم في السلطة، وقد يجدون صعوبة في بناء علاقات وثيقة.
إذا شعروا بالدعم والموافقة من قبل شركائهم ومجتمعهم، فيمكنهم التغلب على هذه التحديات.
تلعب تصورات الإنصاف والعدالة دورًا مهمًا في تشكيل علاقات LGBTQ +. عندما يشعر الناس أنهم يعاملون بشكل غير عادل أو غير عادل، فقد يؤثر ذلك على قدرتهم على الثقة والتواصل مع الآخرين.
عندما يشعرون بالتقدير والاحترام، يمكنهم تكوين روابط قوية ودائمة بشكل أفضل. وعلى هذا النحو، من الأهمية بمكان أن يعمل كل من الأفراد والمؤسسات على خلق بيئة شاملة ومنصفة يمكن أن يزدهر فيها جميع الناس، بغض النظر عن حياتهم الجنسية أو هويتهم الجنسية".
كيف تؤثر تصورات العدالة المؤسسية والإنصاف على الثقة والألفة في علاقات المثليين ؟
يمكن أن يكون لتصورات العدالة المؤسسية والإنصاف تأثير كبير على الثقة والألفة في علاقات LGBTQ +. أظهرت الأبحاث أن التمييز والتهميش الذي يعاني منه هؤلاء الأفراد يمكن أن يؤدي إلى الشعور بعدم الثقة في مؤسسات مثل إنفاذ القانون ومقدمي الرعاية الصحية وأرباب العمل والمؤسسات التعليمية. يمكن أن يتطور عدم الثقة هذا بعد ذلك إلى عدم ثقة بين الشركاء، مما يؤدي إلى انخفاض مستويات العلاقة الحميمة والحميمة.