Logo

ZeroOpposite

Contact Us
Search

الكشف عن الآثار النفسية للحميمية المتكررة في مكان العمل: دليل لإدارة الحدود والعواطف arEN IT FR DE PL PT RU JA CN ES

غالبًا ما يُنظر إلى النشاط الجنسي على أنه شيء يحدث بشكل خاص، ولكن يمكن أن يكون موجودًا أيضًا في مواقف مكان العمل. تبحث هذه المقالة في كيف يمكن للجلسات المتكررة مع نفس الشريك أن تؤدي إلى الارتباك حول الحدود والمشاعر.

الجلسات المتكررة مع المعالج أو مدرب الحياة قد تتضمن مشاركة المعلومات الشخصية ومناقشة الموضوعات الصعبة. يمكن أن تخلق هذه التفاعلات إحساسًا بالثقة والألفة، مما قد يؤدي إلى الارتباط العاطفي بمعالجك. قد يبدأ المعالج في الشعور وكأنه مقرب أو صديق، بينما قد يعتبره العميل أكثر من مجرد مساعد محترف. تُعرف هذه الظاهرة باسم الانتقال، حيث يتم إسقاط المشاعر من التجارب السابقة على التجربة الحالية.

إذا كان لدى شخص ما تجربة سلبية مع شخصيات السلطة في الماضي، فقد يواجه تهريبًا عند العمل عن كثب مع مشرف في العمل. وبالمثل، إذا كان لشخص ما علاقة جيدة مع المعلمين في الماضي، فقد يطور مشاعر إيجابية لمعلمه في الكلية أو الجامعة.

يحدث النقل لأن الناس لديهم معتقدات داخلية حول كيفية معاملة الآخرين لها بناءً على التجربة السابقة. في سياق الحياة الجنسية، يمكن أن تظهر هذه المعتقدات بطرق غير متوقعة.

قد يخشى الشخص الذي تعرض للعنف الجنسي من قبل الشركاء، حتى لو تصرف الشريك باحترام. هناك عامل آخر يساهم في تشويش الحدود بين المشاعر المهنية والشخصية وهو التوتر الجنسي. عندما يقضي شخصان الوقت معًا بانتظام، خاصة في الأماكن الضيقة، قد يكون هناك جاذبية. يمكن أن يحدث هذا في أي مكان، بما في ذلك اجتماعات العمل والفصول الدراسية والزيارات الطبية. هذا غالبًا ما يؤدي إلى رسائل مختلطة ومواقف غير مريحة. لمنع حدوث ذلك، يجب أن يعرف كلا الجانبين أن الحدود موجودة ويجب احترامها. يجب عليهم وضع توقعات واضحة للتواصل واللمس والحميمية الجسدية والجوانب الأخرى لعلاقتهم. إذا تجاوز أي من الجانبين تلك الحدود، فيجب أن يكون مفتوحًا ويتخذ خطوات لتصحيح الوضع.

كيف تطمس الجلسات المتكررة الخطوط الفاصلة بين المشاعر المهنية والشخصية ؟

عندما يعمل المعالجون بانتظام مع العملاء، فمن الطبيعي أن يطوروا إحساسًا بالتعاطف والمودة لمرضاهم. يمكن أن يؤدي ذلك إلى عدم وضوح الحدود بين العلاقات المهنية والشخصية، مما يجعل من الصعب الحفاظ على الحدود والموضوعية المناسبة أثناء جلسات العلاج. بالإضافة إلى ذلك، يمكن للمعالجين البدء في مشاركة المعلومات والخبرات الشخصية مع عملائهم، مما قد يخلق مشاعر العلاقة الحميمة التي يمكن إساءة تفسيرها على أنها سوء سلوك.