Logo

ZeroOpposite

Contact Us
Search

تأثير بيئة حفظ السلام على الاحتياجات العاطفية والقرب من الأفراد المنتشرين arEN IT FR DE PL PT RU JA CN ES

كيف تشكل بيئة حفظ السلام الاحتياجات العاطفية للأفراد المنتشرين ؟

حفظة السلام هم الأشخاص الذين يحافظون على القانون والنظام أثناء النزاع. يمكن أن يكون هؤلاء جنودًا أو ضباط شرطة أو مدنيين مكلفين بحماية الأشخاص أو الممتلكات أو كليهما. يمكن أن يكون للبيئة التي يعملون فيها تأثير كبير على صحتهم النفسية ورفاهيتهم.

غالبًا ما يؤدي الانتشار في مناطق الحرب إلى اضطراب ما بعد الصدمة (PTSD) والاكتئاب والقلق وتعاطي المخدرات والانتحار. وعلى النقيض من ذلك، تميل بعثات حفظ السلام إلى أن تؤدي إلى انخفاض معدلات هذه الظروف. وذلك لأن بعثات حفظ السلام تنطوي على عنف أقل وتهديدات أقل من العمليات القتالية. وبالتالي، فإنهم يوفرون للموظفين فرصة إعادة الاتصال بأحبائهم، ولا يزالون يشعرون بالأمان. هناك عدة طرق تؤثر بها البيئة على مشاعر حفظة السلام. أولاً، يمكن أن تؤدي عمليات الانتشار التي تستمر أكثر من ستة أشهر إلى الشعور بالعزلة والوحدة. هذا صحيح بشكل خاص إذا لم يكن لدى الشخص أفراد من العائلة أو أصدقاء في الجوار. ثانيا، تطلب بعض البعثات من الموظفين القيام بأنشطة تنتهك أعرافهم أو قيمهم. يحظر العديد من البلدان الاتصال الجنسي بين الجنود الذكور والنساء المحليات ؛ غير أن هذه القاعدة تنتهك أحيانا لتخفيف الملل والوحدة. ثالثًا، يمكن أن يؤدي الانتشار في المناطق التي يندر فيها الغذاء والرعاية الطبية إلى معاناة جسدية وسوء تغذية. يمكن أن تؤدي هذه المشاكل إلى تفاقم حالات الصحة العقلية الموجودة مسبقًا مثل اضطراب ما بعد الصدمة أو الفصام. رابعًا، يمكن أن يتسبب الافتقار إلى الخصوصية في مساحات المعيشة المشتركة في حدوث توترات وصراعات بين الأقران.

قد تكون العودة إلى الوطن بعد النشر صعبة بسبب الصدمة الثقافية وقضايا التكيف.

تساعد بيئات حفظ السلام على حماية الرفاه العاطفي للأفراد المنتشرين من خلال تزويدهم بفرص التنشئة الاجتماعية والرعاية الذاتية والترفيه. في حين أنه لا تزال هناك مخاطر مرتبطة بهذا العمل، إلا أنه يعتبر بشكل عام أكثر أمانًا من الخدمة في منطقة الحرب.

كيف تشكل بيئة حفظ السلام الاحتياجات العاطفية للأفراد المنتشرين ؟

غالبا ما تتميز عمليات حفظ السلام بارتفاع مستويات الإجهاد والمخاطر وعدم اليقين. وبالتالي، قد يعاني الموظفون المنتشرون من احتياجات عاطفية مختلفة تحددها محيطهم، بما في ذلك الشعور بالعزلة والوحدة والاكتئاب والقلق والخوف والغضب. يمكن أن تتفاقم هذه المشاعر بسبب عوامل مثل الاختلافات الثقافية وحواجز اللغة والوقت بعيدًا عن الأحباء والتعرض للأحداث المؤلمة.