العلاقات الجنسية هي جانب مهم من جوانب الحياة البشرية التي تمت دراستها على نطاق واسع لعقود. وجد الباحثون أن النشاط الجنسي كان مرتبطًا بمشاعر العلاقة الحميمة والثقة والالتزام بين الشركاء.
كيف يؤثر ذلك على مكان العمل حيث توجد أنواع مختلفة من العلاقات والتوقعات بين أعضاء الفريق ؟ الولاء والموثوقية والتماسك هي عناصر أساسية في الحفاظ على علاقات عمل قوية، ولكن هل تختلف اعتمادًا على ما إذا كان الناس متورطين في علاقات رومانسية أم لا ؟
قد يعاني الموظفون الذين لديهم علاقات جنسية مع بعضهم البعض من زيادة الولاء والتماسك في قسمهم. هذا لأنهم يميلون إلى الشعور بأنهم أقرب وأكثر ارتباطًا بسبب العلاقة الحميمة الجسدية التي يشاركونها بعد ساعات. بالإضافة إلى ذلك، من غير المرجح أن يبحثوا عن مصادر خارجية للدعم أو الترفيه، مما قد يعزز علاقتهم داخل الفريق.
قد يكون الموظفون الذين يلتقون بزملائهم أقل عرضة للقيل والقال عن زملائهم أو الانخراط في سياسات المكاتب لأن لديهم بالفعل علاقة وثيقة مع بعضهم البعض.
لا يزال بإمكان أولئك الذين ما زالوا أفلاطونيين الاستفادة من زيادة مستويات الولاء والتماسك إذا اعتبروا أنفسهم «أصدقاء مقربين» وليس مجرد زملاء. يمكن أن يشعروا بالراحة في مشاركة المعلومات الشخصية والثقة في بعضهم البعض، مما يخلق ارتباطًا عاطفيًا أقوى.
يمكن أن تؤدي هذه العلاقة أيضًا إلى الغيرة والمنافسة بين أعضاء الفريق الآخرين الذين لا يشاركون في علاقات رومانسية أو جنسية. هذا يمكن أن يسبب التوتر ويقلل من الأداء العام في الوحدة.
بعض الشركات تعمل بنشاط على تثبيط العلاقات الجنسية بين الموظفين بسبب مخاوف بشأن تضارب المصالح المحتمل والتحرش والإلهاء في العمل. يمكن أن تحد هذه السياسات من فرص بناء الفريق والتماسك، مما يؤدي إلى انخفاض الروح المعنوية والرضا الوظيفي.
يختلف تأثير العلاقات الجنسية على تصورات الولاء والموثوقية والتماسك اعتمادًا على الظروف الفردية وثقافة الشركة، ولكن يمكن أن يكون مهمًا للنتائج الإيجابية والسلبية.
كيف تؤثر العلاقات الجنسية على تصورات الولاء والموثوقية والتماسك داخل الانقسامات ؟
العلاقات الجنسية يمكن أن تؤثر على كيفية إدراك الناس للولاء والموثوقية والتماسك في مجموعاتهم الاجتماعية. قد يشعر الأشخاص الذين يعيشون في علاقات حميمة بمزيد من الارتباط ببعضهم البعض عاطفياً، مما يؤدي إلى روابط أقوى والتزام أكبر داخل المجموعة. من ناحية أخرى، قد يرى أولئك الذين ليسوا في مثل هذه العلاقات مشاركين أقل موثوقية وولاء للمجموعة لأنهم يعطون الأولوية لشركائهم الرومانسيين على الآخرين.