كلمة «جنسية» مشتقة من كلمة «جنس» التي تشير إلى الحالة البيولوجية للرجل أو المرأة. يمكن أن تعني أيضًا «حميمية» أو «حسية» أو «جسدية». «العلاقة» هي اسم يعني «الاتصال بين الناس» أو «الاتصال الوثيق» أو «الاتصال المتبادل». عندما يتم تجميع هذه الكلمات معًا، فإنها تصف رابطة حميمة بين شخصين يتشاركان أجسادهما وأرواحهما.
غالبًا ما يتم إخفاء هذا النوع من العلاقات عن الآخرين بسبب التوقعات الاجتماعية والقواعد المؤسسية. يمكن أن يكون لهذا التستر آثار على الشفافية والثقة في المؤسسات.
التأثير على الشفافية
عندما ينخرط الموظفون في علاقات سرية، يمكن أن يخلق ثقافة الشك وعدم الثقة بين الزملاء. قد يشعر الموظفون بعدم الارتياح تجاه أولئك المشاركين في مثل هذه العلاقات والحذر من مشاركة المعلومات أو التعاون في المشاريع. هذا الافتقار إلى الانفتاح يمكن أن يعيق الأداء ويضر بالعمل الجماعي. بالإضافة إلى ذلك، قد يشك القادة في المحسوبية أو المحسوبية إذا كانوا على دراية بعلاقات معينة ولكن لا يمكنهم مناقشتها علنًا. نتيجة لذلك، تعاني الشفافية.
التأثير على الثقة
العلاقات الجنسية السرية يمكن أن تقوض الثقة بعدة طرق. أولاً، السرية تعني عدم الأمانة، مما يؤدي إلى عدم الثقة. إذا كان لدى شخص ما ما ما يخفيه، فلا بد أن هناك شيئًا خاطئًا في سلوكه الذي يخلق الشك. ثانيًا، يمكن للأسرار أن تضر بالثقة عند الكشف عنها، حيث يمكن أن يشعر الناس بالخيانة من قبل الشخص الذي يحتجزهم. ثالثًا، تخلق السرية اختلالًا في توازن القوة عندما يعرف شخص ما أكثر من غيره ويمكنه استخدامه ضده.
الأسرار يمكن أن تعطل ديناميكيات مكان العمل، مما يجعل الناس أقل عرضة لتصديق ما يقوله الآخرون أو يفعلونه. وبالتالي، تعاني الثقة.
التغلب على العقبات
للتغلب على هذه العقبات، يجب على المؤسسات تشجيع بيئة مفتوحة حيث يمكن للناس التحدث بحرية عن القضايا الشخصية دون خوف من الحكم أو العقاب. يجب على القادة وضع توقعات واضحة للسلوك المقبول وفرضها باستمرار. يجب وضع السياسة لحماية السرية مع ضمان معاملة جميع الموظفين بشكل عادل. والأهم من ذلك، يجب على المؤسسات أن تدرك أن الجنس طبيعي وإنساني، وليس مخزيًا أو من المحرمات.
إخفاء العلاقات الجنسية يضر بالشفافية والثقة داخل المؤسسات. تحتاج المؤسسات إلى خلق ثقافة مفتوحة حيث يمكن للناس التعبير عن أنفسهم بأمانة دون خوف من العواقب. إنه يتطلب قيادة قوية وسياسات متماسكة واعتماد رغبات بشرية صحية. من خلال قبول الصدق والاحترام المتبادل، ستبني المؤسسات فرقًا أقوى وتحسن السمعة.
إلى أي مدى يؤثر التستر على العلاقات الجنسية على الشفافية والثقة في المؤسسات ؟
البشر حيوانات اجتماعية، وقد تطوروا للبحث عن روابط دائمة مع الآخرين. الشفافية أمر بالغ الأهمية لهذه الروابط لأنها تعزز الصدق والمساواة والثقة بين الأفراد. في بيئة مؤسسية حيث يعمل الناس معًا لتحقيق الأهداف والغايات المشتركة، يصبح التواصل الشفاف أكثر أهمية لأنه يسمح لكل طرف معني برؤية إجراءات ونوايا زملائه.