المشتغلون بالجنس هم الأفراد الذين يقدمون خدمات جنسية للتعويض. يمكن أن يكونوا من الذكور أو الإناث أو المتحولين جنسياً أو غير ثنائيي الجنس، ويأتون من ثقافات وثقافات مختلفة. يعتمد دخلهم على مظهرهم ومهاراتهم الاجتماعية واستعدادهم للقيام بأعمال معينة. يواجه العديد من المشتغلين بالجنس مخاطر مختلفة أثناء العمل، مثل العنف والاستغلال والتمييز والمخاطر الصحية والمضاعفات القانونية. وبالتالي، فإن استراتيجيات إدراك المخاطر وعمليات صنع القرار في مكان العمل ضرورية لبقائها. أحد العوامل الهامة التي تؤثر على هذه العمليات هو مستوى التعليم. يمكن أن يزود التعليم المشتغلين بالجنس بمعرفة العالم والقانون وكيفية حماية أنفسهم. كما أنه يساعدهم على فهم احتياجات العملاء وتحسين مهارات الاتصال والتفاوض على شروط أفضل. في المقابل، يمكن أن يؤدي الافتقار إلى التعليم الرسمي إلى جعل المشتغلات بالجنس عرضة للتلاعب والاعتداء.
يمكن للعاملين في مجال الجنس ذوي التعليم العالي معرفة كيفية تجنب المواقف الخطيرة، واستخدام التكنولوجيا لحماية هويتهم والدعوة إلى قوانين أكثر عدلاً. قد يكونون أيضًا أكثر عرضة لإعطاء الأولوية للسلامة والرعاية الذاتية في أماكن عملهم.
قد يكون للمشتغلين بالجنس بدون تعليم فرص محدودة، مما يؤدي بهم إلى قبول ظروف غير آمنة وأجور أقل وسوء معاملة.
تتشكل استراتيجيات إدراك مخاطر المشتغلين بالجنس وعمليات صنع القرار في مكان العمل من خلال المعايير والتوقعات الثقافية.
بعض المجتمعات لديها مواقف سلبية تجاه العمل بالجنس، مما قد يؤدي إلى وصمة العار والعار والتمييز. يمكن أن تمنع وصمة العار هذه المشتغلين بالجنس من طلب المساعدة أو الإبلاغ عن الجرائم. من ناحية أخرى، يعترف آخرون بالعمل بالجنس كمهنة مشروعة تقدم الخدمات الأساسية، وتعزز ممارسات أكثر أمانًا وحماية حقوق أفضل.
الاختلافات في مستويات التعليم بين المشتغلين بالجنس تؤثر على استراتيجيات إدراكهم للمخاطر وعمليات صنع القرار في مكان العمل. تميل المشتغلات بالجنس المتعلمات تعليما عاليا إلى اتخاذ خيارات مستنيرة، في حين أن ضعاف التعليم قد يكونون أكثر عرضة للاستغلال. وتزيد المواقف الثقافية تجاه العمل بالجنس من تعقيد هذه الحالة، مما يتطلب من السياسيين والعاملين الصحيين وقادة المجتمعات المحلية معالجة هذه القضايا بفعالية.
كيف تؤثر الاختلافات في مستويات التعليم بين المشتغلين بالجنس على استراتيجيات إدراك المخاطر وعمليات صنع القرار في مكان العمل ؟
من المحتمل أن تعتمد المخاطر والقرارات المتصورة في مكان العمل من قبل المشتغلين بالجنس على عوامل مختلفة، بما في ذلك التحصيل العلمي. يرتبط انخفاض التحصيل العلمي بزيادة التعرض للعنف والاستغلال، ومحدودية الوصول إلى الموارد وفرص الاستقرار الاقتصادي (سوليفان وفيشر، 2017).