كيف تضمن مبادرة الفنون التي يقودها المجتمع تمثيل المثليين بشكل كامل في مشاريعهم ؟ هذا السؤال مهم لأنه يسلط الضوء على التحديات التي تواجهها العديد من مجتمعات LGBTQ + عند السعي للتعبير عن نفسها من خلال وسائل إبداعية مثل الفنون البصرية أو الموسيقى أو الرقص أو الكتابة. يتمثل أحد الحلول لهذه المجموعات في العمل معًا لإنشاء مساحة شاملة وآمنة حيث يشعر جميع المعنيين بالراحة في مشاركة تجاربهم ووجهات نظرهم الفريدة. لكن كيف تبدو في الممارسة ؟ وكيف يمكن للقادة التأكد من أن الجميع يشعرون بأنهم مسموعون ؟ في هذا المقال، سأتحدث عن الاستراتيجيات التي تستخدمها المنظمات الفنية الناجحة التي يقودها المجتمع لتعزيز المشاركة العادلة من قبل الأشخاص المثليين.
يجب على هذه المجموعات وضع مبادئ توجيهية واضحة للإدراج تعطي الأولوية للتمثيل الأصيل على الترميز أو التنميط.
قد يحتاجون إلى موافقة خطية من جميع فناني الأداء قبل استخدام شكلهم في المواد الترويجية أو وضع سياسات تحظر اللغة التمييزية أثناء التدريبات أو العروض. يمكنهم أيضًا عقد أحداث عامة حيث يمكن للأعضاء معرفة المزيد عن ماضي وقصص بعضهم البعض، وبالتالي خلق شعور بالثقة بين الأعضاء الذين قد يكون لديهم وجهات نظر مختلفة. من خلال اتباع هذه الإرشادات باستمرار، يمكن للمنظمين بناء علاقات قوية مع النشطاء والفنانين المحليين مع تجنب النزاعات المحتملة الناجمة عن التحيز اللاواعي أو الاعتداءات الدقيقة.
يجب أن تضمن هذه المجموعات حصول كل شخص على فرص التعلم المصممة خصيصًا لاحتياجاته كأشخاص مثليين. ويشمل ذلك عقد حلقات عمل حول مواضيع مثل ممارسات الرعاية الذاتية وموارد الصحة العقلية وممارسات التحالف ومهارات حل النزاعات. تساعد هذه التدريبات في بناء المجتمع بين المشاركين من خلال تزويدهم بالأدوات التي يحتاجونها للتواصل المفتوح والنمو الشخصي داخل بيئة المجموعة. علاوة على ذلك، فهي تسمح للأشخاص من خلفيات مختلفة بالالتقاء معًا لتحقيق الأهداف المشتركة دون خوف من الحكم عليهم أو تهميشهم بناءً على سمات الهوية مثل العرق/العرق أو التعبير عن الجنس أو الوضع الطبقي.
تؤكد المبادرات الناجحة على التعاون على المنافسة، وتشجع المشاريع التي تركز على الأعضاء بدلاً من عمليات صنع القرار من أعلى إلى أسفل التي تميل إلى تفضيل الروايات المهيمنة على حساب الأقليات. وهذا يعني السماح للمجموعات الفرعية داخل مؤسسة أكبر بإجراء الأنشطة المتعلقة بتخصصاتها (مثل صانعي الأفلام LGBTQ + الذين يطورون أفلامًا قصيرة) بحيث لا يشعر أي فرد بالانفصال عن المدخلات الإبداعية، حتى لو لم يكن دورهم «رسميًا» من الناحية الفنية. كما يتطلب من القادة أن يكونوا على استعداد للتراجع عند الحاجة والسماح للآخرين بتحمل المسؤولية حتى يتم سماع المزيد من الأصوات.
يتطلب خلق بيئة عادلة يشعر فيها كل شخص معني بالظهور تخطيطًا دقيقًا وعملًا مدروسًا - لكن هذا ممكن! من خلال سياسات واضحة ضد التمييز، وبرامج تدريب شاملة مصممة حول الاحتياجات الفردية، والالتزام بنماذج صنع القرار الجماعية، يمكن لمنظمات الفنون التي يقودها المجتمع إنشاء مساحات حيث يمكن لأفراد مجتمع الميم التعبير عن أنفسهم بشكل أصيل مع الشعور بالتقدير في كل خطوة على الطريق.
كيف تضمن مبادرات الفنون المجتمعية بشكل أخلاقي المشاركة العادلة والتمثيل الحقيقي للأشخاص المثليين ؟
في حين أن المبادرات الفنية التي يقودها المجتمع تهدف إلى أن تكون شاملة من خلال إشراك جميع الأعضاء، فإن ضمان المشاركة المتساوية والتمثيل الحقيقي للفئات المهمشة مثل مجتمع LGBTQ + يمكن أن يكون صعبًا بسبب عوامل مختلفة. يتطلب هذا جهدًا مركزًا من المنظمين والمشاركين. يجب أن يحصل المنظم على تعليقات من مجتمعهم حول كيفية تحسين إمكانية الوصول إلى حدثهم والوصول إلى الأصوات الممثلة تمثيلاً ناقصًا لجعلهم يشعرون بأنهم مشمولون.