التجزئة هي العملية التي يتم من خلالها تقسيم الشيء الأكبر إلى قطع أصغر. يمكن أن يكون جسديًا أو عقليًا أو عاطفيًا أو اجتماعيًا. غالبًا ما يحدث التجزؤ عندما تكون هناك اختلافات بين معتقدات الناس وقيمهم وأهدافهم واحتياجاتهم وتوقعاتهم ورغباتهم. هذه الاختلافات تسبب الصراع والتوتر والاحتكاك. يميل الأشخاص الذين لا يجدون لغة مشتركة إلى تجنب بعضهم البعض، مما يؤدي إلى العزلة وعدم الثقة والاستياء. تخلق هذه الدورة حواجز تمنع الناس من الاتصال والعمل معًا. يؤثر التجزئة على الولاء لأنه يجعل الناس يشعرون بالانفصال عن بعضهم البعض. عندما لا يشعر الناس بالارتباط ببعضهم البعض، يكون لديهم سبب أقل للبقاء معًا. يمكنهم البدء في الاعتناء بأنفسهم بدلاً من العمل لدى الآخرين. يؤثر التجزئة أيضًا على المسؤولية لأنه يجعل الناس أقل عرضة للمساءلة تجاه بعضهم البعض. إذا كان لكل شخص أولويات ووجهات نظر مختلفة، يصبح من الصعب بشكل متزايد الاتفاق على الصواب وما هو الخطأ. بدون موافقة، يصبح الناس وكلاء أحرارًا يسعون للحصول على مصلحتهم الخاصة دون الاهتمام بكيفية تأثير أفعالهم على الآخرين.
مثال كلاسيكي على التجزئة هو الزواج. يمكن لشخصين يحبان بعضهما البعض ولكن لديهما أفكار مختلفة جدًا حول المال أن يكافحا ماليًا. يريد أحد الزوجين الإنفاق بحرية، بينما يدخر الآخر بعناية. إذا استمرت لفترة كافية، فيمكنهم التوقف عن الحديث عنها والانفصال عاطفياً. بمرور الوقت، سوف يتفرقون مالياً. مثال آخر هو مجموعة من الأصدقاء لديهم آراء متنوعة حول السياسة. قد ينزعج الشخص الذي يحب سياسيًا معينًا إذا اختلف شخص آخر ورفض دعمه.
هذه الاختلافات تكسر الصداقات وتترك الناس يشعرون بالعزلة. في الشركة، قد يواجه الأشخاص الذين يرغبون في الابتكار أولئك الذين يقدرون التقاليد. يمكن للمبتكرين المغادرة أو طردهم، تاركين التقليديين بدون أفكار جديدة. ويؤثر التجزؤ أيضا على مجموعات أكبر مثل البلدان والثقافات والأديان. غالبًا ما تقاتل البلدان عندما يكون لديها قيم أو أهداف متعارضة. قد تتعارض الثقافات حول العادات أو المعتقدات أو الممارسات. تنقسم الأديان أحيانًا حول التعليم أو القيادة. وتؤدي هذه الصراعات إلى الانقسام والعنف وانعدام الثقة. مع تشكل انقسامات جديدة، ينخفض الولاء للمجموعة حيث يركز الناس على أنفسهم. يمكن أن يتسبب هذا في الفساد والتلاعب وإساءة استخدام السلطة. عندما لا يشعر الناس بالمسؤولية تجاه بعضهم البعض، فإنهم يستغلون الفرص على حساب الآخرين. لتجنب التجزئة، يحتاج الناس إلى إيجاد أرضية مشتركة. يجب عليهم الاستماع إلى وجهات نظر بعضهم البعض والعمل معًا لحل المشكلات. التسوية والتعاون أمران حيويان للوحدة. يجب أن يبحث الناس عن أولئك الذين لديهم مصالح وقيم متشابهة، ويكونون علاقات قائمة على الاحترام المتبادل والتفاهم. يجب على القادة وضع توقعات واضحة ومحاسبة الجميع، لذلك لا أحد يشعر بالحرية في التصرف بمفرده. من خلال الحد من التجزئة، يمكن للأفراد زيادة الولاء والمسؤولية في مجتمعهم.
كيف يؤثر التجزؤ على الولاء والمسؤولية ؟
يشير التجزؤ إلى انهيار الروابط الاجتماعية والتماسك بين الأفراد في مجموعة ما. يمكن أن يكون لهذا تأثير عميق على الولاء والمسؤولية، مما يضعف إحساس الناس بالارتباط ببعضهم البعض، ويقلل من استعدادهم للعمل معًا لتحقيق الأهداف المشتركة، ويجبرهم على إعطاء الأولوية للمصلحة الذاتية على المصالح الجماعية. ويمكن أن يؤدي ذلك إلى تقليص التعاون وزيادة المنافسة وحتى الصراع بين أعضاء المجموعة.