في منطقة حرب، يواجه الجنود ضغوطًا هائلة للحفاظ على ولائهم لوحدتهم وبعضهم البعض. يمكن أن تؤدي هذه الضغوط إلى مجموعة متنوعة من المشاعر، بما في ذلك الشعور بالذنب والعار وحتى الخوف. يمكن لهذه المشاعر أن تمنع الجنود من البقاء مخلصين لرفاقهم عندما يكونون في خطر. تم تدريب الجنود ليكونوا مخلصين لوحدتهم وبعضهم البعض منذ بداية حياتهم العسكرية. يتعلمون أن هذا الولاء مهم لأنه يساعدهم على العمل معًا كفريق واحد والنجاة من المواقف الخطيرة.
عندما يواجهون قرارات صعبة أثناء القتال، إذا كانت حياة جندي في خطر وكان لدى جندي آخر فرصة لإنقاذه، ولكن سيتعين عليه ترك رفيقه، فقد يشعر بالذنب لاتخاذ مثل هذا القرار. بالإضافة إلى ذلك، قد يخجل بعض الجنود من أنهم لا يستطيعون مساعدة كل من يحتاجهم، مما قد يخلق صراعًا داخليًا بين الولاء والعدالة. تلعب المعاملة بالمثل أيضًا دورًا في كيفية تفسير الجنود للولاء. يتوقع الجنود سلوكًا متبادلًا من بعضهم البعض، مما يعني أنهم يعتقدون أن أفعالهم ستقابل بأفعال مماثلة من قبل الآخرين. إذا فعل شخص آخر شيئًا من أجلك، فعليك أن تفعل شيئًا من أجله في المقابل.
إذا دخلت مجموعة من الجنود إلى الميدان معًا وأنقذ شخص حياة شخص آخر، فإن جميع أعضاء المجموعة مدينون للشخص الذي تم إنقاذه. ويمكن أن تكون المعاملة بالمثل حافزا قويا للعمل ؛ ومع ذلك، يمكن أن يؤدي أيضًا إلى الاستياء إذا شعر أحد أعضاء المجموعة أنه فعل أكثر من غيره.
الولاء العلائقي والإنصاف والمعاملة بالمثل مفاهيم معقدة في مناطق الحرب حيث تكون الأرواح على المحك. غالبًا ما تظهر هذه الموضوعات أثناء التدريب، لكن العديد من الجنود ما زالوا يكافحون معهم تحت الضغط. من المهم فهم هذه الأفكار حتى يتمكن الجنود من إدارة علاقاتهم بشكل أفضل مع بعضهم البعض واتخاذ قرارات مستنيرة في المواقف الخطرة.
كيف يفسر الجنود ويديرون الولاء العلائقي والإنصاف والمعاملة بالمثل تحت الضغط ؟
يمكن للجنود تفسير وإدارة الولاء العلائقي والإنصاف والمعاملة بالمثل تحت الضغط من خلال فهم أدوارهم ومسؤولياتهم الفردية داخل وحدتهم واتباع البروتوكولات المعمول بها للتفاعل مع أفراد الخدمة الآخرين. ويشمل ذلك الاعتراف بأن جميع أعضاء الفريق متساوون في الأهمية والعمل معا لتحقيق الأهداف المشتركة.