قوبلت مشاركة الشركات في أحداث LGBTQ + مثل احتفالات الكبرياء بردود فعل متباينة من المجتمع. يجادل البعض بأن هذا يمثل تقدمًا ذا مغزى نحو المساواة، بينما يعتقد البعض الآخر أنه ليس أكثر من غسيل الوردي. في هذه المقالة، ننظر إلى كلا جانبي الحجة لفهم القضية المطروحة بشكل أفضل.
مشاركة الشركات وتأثيرها على التقدم الاجتماعي
أحد الأسباب التي تجعل بعض الناس يدافعون عن مشاركة الشركات في برايد هو أنها تساعد في تطبيع العلاقات المثلية وعدم الامتثال بين الجنسين. مع قيام الشركات بالترويج لهذه الشخصيات والاحتفال بها علنًا، يسهل على الأشخاص الذين يُعرفون باسم LGBTQ + الشعور بالقبول والاندماج في المجتمع. ويمكن أن يؤدي ذلك إلى تقدم اجتماعي أكبر وقبول أوسع للتنوع بشكل عام. بالإضافة إلى ذلك، نفذت العديد من الشركات سياسات لحماية حقوق موظفيها وتوفير مزايا متساوية بغض النظر عن التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية. من ناحية أخرى، هناك من يعتقد أن مشاركة الشركات لا تفعل الكثير لتعزيز التغيير الاجتماعي الحقيقي. يلاحظون أن معظم الشركات تشارك فقط في أغراض التسويق، وليس في الدعم الحقيقي.
أيضًا، من خلال الترويج لأنفسهم كحلفاء، يمكنهم تجنب النقد أو الصحافة السلبية دون اتخاذ أي خطوات ملموسة فعليًا لمعالجة التمييز المنهجي ضد مجتمع LGBTQ +. يمكن أن يؤدي هذا إلى الاندماج الثقافي بدلاً من التقدم الحقيقي.
الاستيعاب الثقافي مقابل الدعم الحقيقي
عندما تستخدم الشركات تمثيل LGBTQ + من أجل الربح، يمكن أن تخاطر باستغلال المجتمعات المهمشة.
على سبيل المثال، التركيز فقط على أنواع معينة من الهويات الغريبة. (على سبيل المثال، الرجال البيض المتوافقين مع الجنس)، باستثناء الآخرين (على سبيل المثال، النساء المتحولات الملونات)، فإنها تديم القوالب النمطية الضارة وتعزز ديناميكيات القوة الحالية. علاوة على ذلك، لا تزال العديد من الشركات تفتقر إلى ممارسات التوظيف الشاملة وتفشل في دعم موظفي LGBTQ + بشكل كافٍ في صفوفهم. ومع ذلك، ليست كل ارتباطات الشركات متساوية. يمكن أن يكون للشركات التي تتخذ نهجًا شاملاً لدعم مجتمع LGBTQ +، مثل توفير الموارد والتمويل للمنظمات الشعبية أو رعاية الأحداث خارج موسم الكبرياء، تأثير كبير. من المهم أيضًا الاعتراف بأن بعض الناس يرون المشاركة في الكبرياء كشكل من أشكال النشاط والاحتفال، حتى لو لم يكن مصحوبًا بعمل ملموس.
في النهاية، ما إذا كانت مشاركة الشركات هي دعم حقيقي أو مجرد استيعاب ثقافي يعتمد على دافع الشركة وأفعالها. في حين أن هناك بالتأكيد انتقادات صحيحة لغسل الوردي، لا يمكننا تجاهل الفوائد المحتملة لزيادة الرؤية والقبول لأعضاء مجتمع LGBTQ +.
هل تشير مشاركة الشركات في برايد إلى تقدم اجتماعي حقيقي أم مجرد استيعاب ثقافي ؟
الجدل حول ما إذا كانت مشاركة الشركات في احتفالات فخر LGBTQ + تعني تقدمًا اجتماعيًا حقيقيًا أو ببساطة استيعاب ثقافي أمر معقد. بينما يجادل البعض بأن رعاية الشركات الكبرى لأحداث الفخر تظهر التزامها بالشمولية والقبول، يعتقد البعض الآخر أنها تعكس رغبة رأسمالية في الربح وصورة العلامة التجارية بدلاً من دعم المجتمع الحقيقي.