كانت مسألة كيف يمكن للجامعات أن تخلق بيئة آمنة نفسيا لطلاب LGBTQ وأعضاء هيئة التدريس والموظفين مع الموازنة بين حرية التعبير قضية نوقشت منذ سنوات. من ناحية، تعد حرية التعبير جزءًا لا يتجزأ من الحياة الأكاديمية وتسمح لك بالتعبير علانية عن وجهات النظر والأفكار المختلفة. ومع ذلك، فهذا يعني أيضًا أن بعض الناس قد يشعرون بعدم الارتياح للتعبير عن آرائهم إذا كانوا يخشون رد الفعل العنيف من الآخرين الذين يختلفون معهم. من ناحية أخرى، يعد إنشاء مساحة آمنة لأعضاء مجتمع LGBTQ أمرًا حيويًا لأنهم غالبًا ما يواجهون التمييز والعنف على أساس هويتهم. هذا يعني أنه يجب على الجامعات اتخاذ إجراءات لضمان شعور جميع الطلاب وأعضاء هيئة التدريس والموظفين بالراحة دون خوف من الانتقام.
تتمثل إحدى الطرق التي يمكن بها للجامعات تحقيق التوازن بين هاتين الأولويتين في توفير خدمات الدعم، مثل المشورة والموارد في مجال الصحة العقلية، المصممة خصيصًا لأفراد مجتمع الميم. يجب أن تكون هذه الخدمات متاحة عبر الإنترنت وشخصيًا حتى يتمكن أولئك الذين يحتاجون إلى المساعدة من الحصول عليها عند الحاجة إليها. بالإضافة إلى ذلك، يجب على إدارة الجامعة أن توضح أن أي شكل من أشكال المضايقة أو التمييز ضد أفراد مجتمع الميم لن يتم التسامح معه وسيتم تطبيق العواقب إذا لزم الأمر.
نهج آخر هو إنشاء سياسة خطاب خاصة بالحرم الجامعي.
على سبيل المثال، يمكن للجامعات تنفيذ قواعد حول استخدام لغة محايدة بين الجنسين أو مطالبة الناس باستخدام الضمائر المفضلة. من خلال الإعلان عن هذه التوصيات، يمكن للجامعات خلق بيئة أكثر شمولاً حيث يشعر الجميع بالقبول والاحترام.
في النهاية، يتطلب خلق بيئة آمنة نفسيًا لجميع الطلاب دراسة وتخطيطًا مدروسين. يجب على الجامعات إيجاد طرق لحماية حقوق الجميع مع السماح بحرية التعبير. من المهم أن نتذكر أن هذه عملية مستمرة تتطلب رصدًا وتعديلًا مستمرين بمرور الوقت.
كيف توازن الجامعات بين حرية التعبير والحاجة إلى الحفاظ على بيئة آمنة نفسيا لطلاب LGBTQ وأعضاء هيئة التدريس والموظفين ؟
أحد النهج التي اعتمدتها العديد من الجامعات هو وضع مجموعة من المبادئ التوجيهية للتعبير في الحرم الجامعي، فضلاً عن ضمان شعور جميع أعضاء مجتمع الجامعة بالأمان والاحترام.