عندما ينخرط الناس في عمل إقامة العدل، قد يعانون من الإرهاق الأخلاقي بسبب العواقب العاطفية والجسدية المترتبة عليه. يحدث الإرهاق الأخلاقي عندما يشعر الشخص بالإرهاق بسبب مشاكل متكررة تتعلق برفاهية الناس أو سلامتهم. يتطلب هذا النوع من العمل إنفاقًا مستمرًا للطاقة، مما يترك القليل من الوقت للرعاية الذاتية، لذلك من الضروري تنفيذ إطار أخلاقي يعطي الأولوية للصحة الشخصية. هناك عدة طرق يمكن من خلالها استخدام هذا الإطار لمنع الإرهاق الأخلاقي بين العاملين في العدالة. إحدى طرق القيام بذلك هي وضع الحدود. تساعد الحدود الأشخاص على تحديد السلوك المقبول وغير المقبول في دورهم وضمان الحفاظ على توازن صحي بين العمل والحياة.
يمكن للأخصائي الاجتماعي وضع الحدود من خلال وضع توقعات واضحة حول مقدار الوقت الذي سيخصصه لكل عميل وتجنب تحمل أكثر مما يمكنه التعامل معه.
ممارسات الرعاية الذاتية مثل التمارين والتأمل والهوايات يمكن أن تساعد في مكافحة الإرهاق الأخلاقي. توفر هذه الأنشطة استراحة من ضغوط العمل مع تعزيز الرفاهية البدنية والعقلية.
قد يكون التواصل مع الزملاء والأصدقاء الذين يفهمون المتطلبات الفريدة لهذا النوع من العمل مفيدًا أيضًا. من خلال التواصل مع الآخرين الذين شاركوا الخبرات، يمكن للأشخاص اكتساب نظرة ثاقبة في آليات التأقلم واكتساب الدعم العاطفي خلال الأوقات الصعبة.
يساعد مواكبة التطورات الحالية المتعلقة بالعدالة على إبقاء الناس متحمسين ومتصلين بالقضية.
الانخراط في مشاريع خدمة المجتمع خارج العمل يمكن أن يعيد تنشيط الشغف بالعمل القضائي مع توفير الفرص لتقديم مساهمات إيجابية خارج المسؤوليات المهنية.
تنفيذ هذه الأطر الأخلاقية يمكن أن يحمي من الإرهاق الأخلاقي بين المشاركين في هذا العمل القضائي. من خلال وضع الحدود وممارسة الرعاية الذاتية وطلب الدعم والمشاركة في خدمة المجتمع، يمكن للناس الحفاظ على التفكير الصحي والاستمرار في تقديم مساهمات ذات مغزى للمجتمع. من المهم أن تعطي المنظمات الأولوية لرفاهية موظفيها وخلق بيئة يتم فيها تطبيق الأطر الأخلاقية لمنع الإرهاق الأخلاقي.
ما هو الإطار الأخلاقي الذي يمكن أن يمنع الإرهاق الأخلاقي بين المتورطين في العدالة ؟
هناك العديد من الأطر الأخلاقية التي يمكن أن تساعد في تقليل مخاطر الإرهاق الأخلاقي للأشخاص الذين ينخرطون في العدالة. وأحد هذه الأطر هو النفعية، التي تؤكد على تحقيق أقصى قدر من الخير لأكبر عدد من الناس. يشجع هذا النهج الناس على تقييم تكاليف وفوائد أفعالهم واتخاذ القرارات بناءً على ما سيكون له التأثير الأكثر إيجابية بشكل عام.