سأشرح كيف يتنقل الأشخاص المخنثين في الهوية الرومانسية والجنسية في الفضاء المهني. الازدواجية هي توجه جنسي شائع بشكل متزايد بين الشباب. وهذا يشمل الانجذاب إلى كل من الرجال والنساء.
يمكن أن يكون التنقل في هذه الهوية في بيئة مهنية تحديًا بسبب وصمة العار الاجتماعية وعدم فهم ازدواجية التوجه الجنسي. تشرح هذه المقالة الاستراتيجيات المختلفة التي يستخدمها الأشخاص المخنثون لإدارة شخصيتهم خلال حياتهم المهنية. وتشمل هذه إخفاء هويتهم تمامًا والكشف عنها جزئيًا والانفتاح على ازدواجيتهم الجنسية.
الاستراتيجية الأولى هي إخفاء ازدواجيتك تمامًا عن الزملاء والرؤساء. يسمح هذا النهج للمخنثين بتجنب الآثار السلبية المحتملة للخروج على أنه ثنائي في مكان العمل. قد يخشون التمييز والتحرش والاغتراب على أساس حياتهم الجنسية. بعض الشركات لديها سياسات تحظر أو تقيد التعبير عن LGBTQ +. يتسامح الآخرون مع ذلك لكنهم لا يدعمونه بنشاط. لذلك، يفضل بعض الموظفين المخنثين عدم الكشف عن حياتهم الجنسية على الإطلاق. الاستراتيجية الثانية هي الكشف الجزئي، حيث يكشف الشخص المخنث عن جوانب معينة من هويته دون أن يذكر صراحة ازدواجية الميل الجنسي.
قد يذكرون وجود شريك من نفس الجنس أو يناقشون خيارات الموضة غير الملائمة بين الجنسين. يسمح هذا النهج للمخنثين بالبقاء منسحبين بينما لا يزالون يعبرون عن أجزاء من أنفسهم بشكل أصيل. كما أنه يساعد في بناء روابط مع الزملاء ذوي التفكير المماثل الذين يتشاركون اهتمامات أو تجارب مماثلة. الاستراتيجية الثالثة هي الشفافية الكاملة عندما يكون ثنائيو الجنس منفتحين بشأن حياتهم الجنسية ويبحثون عن حلفاء داخل الشركة. يمكنهم الانضمام إلى مجموعات التشابه لموظفي LGBTQ + أو إنشاء مجموعات خاصة بهم. ويتطلب هذا النهج الشجاعة والضعف والمثابرة، ولكنه يمكن أن يؤدي إلى مزيد من القبول والمشاركة. قد يكون المخنثين أكثر عرضة للحصول على الترقيات والترقيات والفرص الأخرى إذا رأت الإدارة أنهم أعضاء فريق قيمون.
يتطلب التنقل في الهوية المخنثين في بيئة مهنية دراسة وتخطيطًا دقيقين. في حين أن هناك مخاطر مرتبطة بالكشف عن حياتك الجنسية، إلا أن هناك أيضًا فوائد مثل رفع صورة المجتمع المخنثين وحماية مصالحه.
يجب على الجميع تقييم الإيجابيات والسلبيات وتحديد ما هو الأفضل لهم.
كيف يتنقل الأفراد المخنثين في الهوية الرومانسية والجنسية في الفضاء المهني ؟
غالبًا ما يعاني الأشخاص ثنائيو الجنس من الكشف عن الهوية في البيئات المهنية لعدة أسباب. أولاً، قد يواجهون التمييز من كل من المغايرين والمثليين جنسياً الذين يعتبرونهم مختلطين أو غير صحيحين. ثانيًا، قد يشعرون بالضغط لاختيار اتجاه واحد على آخر للتوافق مع الأعراف الاجتماعية. ثالثًا، قد يخشون الرفض من الشركاء المحتملين بسبب سوء فهم هويتهم.