في بيئة العمل سريعة التطور اليوم، يقيم الناس علاقات وثيقة بشكل متزايد مع زملائهم من خلال التجارب العاطفية المشتركة. سواء كان الأمر يتعلق بالعمل معًا في الموعد النهائي للمشروع أو ببساطة الاستمتاع بصحبة بعضنا البعض أثناء استراحات الغداء، يمكن لهذه اللحظات المشتركة أن تخلق إحساسًا بالثقة والفهم يقوي العلاقات بين أعضاء الفريق. ستدرس هذه المقالة كيف تؤثر هذه التجارب العاطفية المشتركة على عمل العلاقات الحميمة في المجموعات المهنية الوثيقة.
دعونا نلقي نظرة على مفهوم العدوى العاطفية. تشير العدوى العاطفية إلى عملية تعتمد فيها عواطف شخص ما على عواطف شخص آخر. في الدراسة، التي قادتها الدكتورة إيلين هاتفيلد، طُلب من المشاركين مشاهدة مقاطع فيديو تصور حالات عاطفية مختلفة أثناء خضوعهم للتصوير بالرنين المغناطيسي الوظيفي (MRI). أظهرت النتائج أنه عندما شاهد المشاهدون شخصًا آخر يعاني من المشاعر، عكست أدمغتهم نفس النشاط العصبي مثل الشخص الذي كانوا يشاهدونه. يشير هذا إلى أن العدوى العاطفية تحدث بشكل طبيعي في التفاعلات البشرية، مما يعني أن الناس قد يكونون أكثر عرضة لمشاركة نفس المشاعر إذا اختبروها معًا.
عندما يتعلق الأمر بالعلاقات الحميمة داخل المجموعات المهنية الوثيقة، فإن هذه الظاهرة تتجلى بعدة طرق.
إذا كان اثنان من الزملاء يتمتعان بيوم ممتع بشكل خاص في العمل، فقد يشعران بمزيد من التواصل والراحة مع بعضهما البعض، مما يؤدي إلى زيادة التواصل والتعاون. وبالمثل، إذا واجه موظفان صعوبات أو عقبات معًا، فيمكنهما تطوير مستوى أعمق من التعاطف والدعم لبعضهما البعض. يمكن أن تؤدي المشاعر المشتركة أيضًا إلى مزيد من الحميمية والجذب الجنسي، كما يتضح من البحث في «هرمون العناق» الأوكسيتوسين. يتم إطلاق الأوكسيتوسين أثناء اللمس الجسدي والترابط الاجتماعي ويرتبط بزيادة الشعور بالتعلق والثقة بين الشركاء. لذلك، يمكن أن تلعب المشاعر المشتركة دورًا في تعزيز العلاقات الرومانسية التي تبدأ في مجموعات مهنية وثيقة.
هناك مخاطر محتملة يجب مراعاتها أيضًا. إذا عانت المجموعة غالبًا من مشاعر سلبية، مثل التوتر أو الإحباط، فيمكن أن تخلق إحساسًا بالسلبية ينتشر بين أعضاء الفريق.
إذا عانى أحد أعضاء المجموعة من مشاعر شديدة مثل الغضب أو الحزن، فقد يتأثر الآخرون بطرق غير متوقعة، مما يؤدي إلى سوء الفهم أو سوء الفهم.
يمكن للعواطف الشائعة أحيانًا أن تحجب الاختلافات الفردية، مما يجعل من الصعب على أعضاء الفريق التعرف على الاحتياجات أو وجهات النظر الفريدة وتلبيتها. في حين أن التجارب العاطفية المشتركة يمكن أن تعزز العلاقات الحميمة في المجموعات المهنية الوثيقة، فمن المهم أن تكون على دراية بالمخاطر المحتملة وتخفيفها من خلال وسائل الاتصال الفعالة ووضع الحدود.
كيف تؤثر التجارب العاطفية المشتركة على عمل العلاقات الحميمة في المجموعات المهنية الوثيقة ؟
يمكن أن يكون للتجارب العاطفية المشتركة تأثير كبير على عمل العلاقات الحميمة في المجموعات المهنية الوثيقة، لأنها توفر فرصة للأفراد لتكوين روابط قوية مع بعضهم البعض على أساس التفاهم والدعم المتبادلين. يمكن أن تخلق هذه التجارب أيضًا إحساسًا بالانتماء والثقة بين أعضاء المجموعة، مما قد يؤدي إلى مزيد من التعاون والتماسك.