الهدف العام للمهمة هو القوة الدافعة وراء تشكيل شبكات داعمة عاطفياً في الفرق عالية المخاطر. يشجع أعضاء الفريق على العمل معًا لتحقيق الأهداف والغايات المشتركة، مما يخلق روابط قوية بينهم. عندما يشارك أعضاء الفريق إحساسًا بالهدف والالتزام، فمن المرجح أن يثقوا ببعضهم البعض ويعتمدون على بعضهم البعض للحصول على الدعم والتوجيه. يؤدي هذا إلى تطوير اتصال عاطفي يمكن أن يساعدهم على البقاء على قيد الحياة في المواقف الصعبة والتغلب على التحديات. يساعد هدف المهمة العام أيضًا في بناء شعور بالملكية والمجتمع داخل الفريق، مما يسهل على أعضاء الفريق تكوين علاقات وثيقة مع بعضهم البعض. توفر هذه العلاقات مساحة آمنة حيث يمكن لأعضاء الفريق التعبير عن مشاعرهم والحصول على التحقق من الصحة من الآخرين الذين يفهمون تجاربهم. لا يمكن التقليل من أهمية الدعم العاطفي في بيئة عالية المخاطر لأنها تساعد أعضاء الفريق على البقاء متحمسين ومركزين حتى عندما تصبح الأمور صعبة. من خلال خلق بيئة من الاحترام والتفاهم المتبادلين، يمكن أن يساعد الهدف المشترك للبعثة في بناء فريق متماسك قادر على تحقيق العظمة.
في الفرق عالية المخاطر، يعد الاتصال مفتاحًا لبناء اتصالات فعالة. يجب على أعضاء الفريق التواصل بانتظام وبصراحة للتأكد من أن الجميع على نفس الصفحة ويعملون لتحقيق نفس الهدف. يجب أن يكونوا أيضًا على استعداد للاستماع إلى آراء بعضهم البعض والنظر في وجهات نظر مختلفة. يجب على قائد الفريق تشجيع هذا النوع من الحوار وخلق ثقافة الانفتاح والشفافية. يتيح ذلك لأعضاء الفريق الشعور بالراحة في مشاركة أفكارهم ومخاوفهم دون خوف من الحكم أو التداعيات.
يجب أن يأخذ أعضاء الفريق وقتًا للاحتفال بنجاحات بعضهم البعض وإظهار التقدير لمساهمات بعضهم البعض. تعزز أعمال اللطف والاعتراف هذه الروابط وتعزز فكرة أن كل عضو يحظى بالتقدير والأهمية لنجاح الفريق.
يخلق الهدف العام للبعثة إحساسًا بالمسؤولية بين أعضاء الفريق. عندما يعرف أعضاء الفريق كيف تؤثر أفعالهم على النجاح العام للفريق، فمن المرجح أن يعملوا معًا لتحقيق أهداف مشتركة. تعزز هذه المسؤولية المشتركة الشعور بالمسؤولية والالتزام داخل الفريق، مما يجعلهم أكثر استثمارًا في النتيجة. كما يشجع أعضاء الفريق على مساءلة بعضهم البعض وتقديم ملاحظات لتحسين الأداء. باختصار، يوفر هدف المهمة العام إطارًا للدعم العاطفي الذي يحسن العمل الجماعي ويعزز النمو الفردي.
كيف يؤثر هدف المهمة العام على تشكيل شبكات داعمة عاطفياً في الفرق عالية المخاطر ؟
يمكن أن يساعد هدف المهمة المشتركة في خلق بيئة يشعر فيها أعضاء الفريق بالدعم من بعضهم البعض. من خلال العمل من أجل هدف مشترك معًا، قد يكون الناس أكثر عرضة لإقامة روابط قوية مع زملائهم أثناء عملهم لتحقيق هذا الهدف. يمكن أن يؤدي هذا الشعور بالوحدة إلى زيادة الثقة والتعاون والتفاهم بين أعضاء الفريق، مما قد يوفر أساسًا للدعم العاطفي.