غالبًا ما تستند المثل الأخلاقية إلى مبادئ تؤكد على المساواة بين جميع الناس بغض النظر عن الاختلافات، مثل العرق أو الجنس أو الطبقة أو الدين أو العرق أو العمر أو القدرة الجسدية أو التوجه الجنسي. يمكن أن تتعارض هذه المثل الأخلاقية أحيانًا مع الحقائق الاجتماعية، حيث تتمتع بعض المجموعات بامتيازات أكثر من غيرها بسبب عوامل مختلفة مثل الاضطهاد التاريخي والوضع الاقتصادي والسلطة السياسية والأعراف الثقافية. سيدرس هذا المقال كيف تكافح المثل الأخلاقية للمساواة من أجل تحقيقها عند مواجهة الهياكل والممارسات الاجتماعية غير المتكافئة التي تخلق تسلسلات هرمية للاختلاف والامتياز. المساواة هي مبدأ أساسي للعديد من الأنظمة الأخلاقية، بما في ذلك النفعية والكانطية وأخلاقيات الفضيلة. وتقول إنه يجب معاملة جميع الناس على قدم المساواة وبإنصاف دون تمييز على أسسهم. ويشمل ذلك المساواة في الحصول على الموارد والفرص والحقوق. غير أن هذا المبدأ اعترضت عليه في الواقع مختلف أشكال القمع والتمييز.
واجهت النساء والملونون والمثليين ومزدوجي الميل الجنسي ومغايري الهوية الجنسانية ومغايري الهوية الجنسانية وغيرهم من الفئات المهمشة تاريخياً عقبات منهجية تحول دون تحقيق المساواة في التعليم والتوظيف والرعاية الصحية والإسكان والتمثيل السياسي. تستمر هذه التفاوتات الهيكلية من خلال السياسات والمؤسسات والعلاقات التي تفضل الجماعات المهيمنة بينما تضر بالأقليات.
حقيقة عدم المساواة تتجاوز أيضًا التفاوتات الهيكلية، بما في ذلك ديناميكيات العلاقات بين الأشخاص. تتشكل العلاقات الاجتماعية من خلال ديناميكيات القوة التي تعكس التسلسلات الهرمية الاجتماعية الأوسع.
قد يكون للرجال قوة أكبر في العلاقات الرومانسية بسبب الأدوار والتوقعات التقليدية بين الجنسين فيما يتعلق بالذكورة. وبالمثل، غالبًا ما يتمتع البيض بامتياز أكبر في العلاقات المختلطة الأعراق بسبب إرث العنصرية وتفوق البيض. حتى داخل الصداقات أو الروابط الأسرية، يمكن للاختلافات في الوضع الاجتماعي والاقتصادي أن تخلق اختلالات في توازن القوة، حيث يكون للأفراد الأكثر ثراءً تأثير أكبر على صنع القرار والمسائل المالية. على الرغم من هذه العقبات، يجادل البعض بأن المثل الأخلاقية للمساواة تظل ضرورية لتعزيز العدالة الاجتماعية والإنصاف. يقترح الفلاسفة الأخلاقيون مثل جون راولز ومارثا نوسباوم أنه يجب علينا السعي من أجل مجتمع يتم فيه منح الجميع نفس الاحترام والكرامة والاستقلال بغض النظر عن خلفيتهم أو هويتهم. إنه يتطلب الاعتراف بإنسانيتنا المشتركة وإيجاد طرق لتحدي الأنظمة والممارسات غير العادلة.
قد يكون تحقيق هذه الرؤية صعبًا عندما تكون هناك اختلافات كبيرة بين الأفراد من حيث الموارد والقوة والقدرات.
من المهم الاعتراف بتعقيد كيفية مواجهة المثل الأخلاقية للحقائق الاجتماعية للاختلاف والامتياز. يجب أن نعمل على خلق عالم يتمتع فيه كل فرد بفرص وخبرات متساوية دون تمييز على أسس مثل العرق أو الجنس أو الطبقة أو الدين أو العرق أو العمر أو القدرة البدنية أو التوجه الجنسي. سيتطلب تحقيق هذا الهدف معتقدات وهياكل معقدة راسخة تديم عدم المساواة، وتعالج أوجه عدم المساواة المنهجية، وتبني ثقافة التعاطف والتفاهم.
كيف تتعارض المثل الأخلاقية للمساواة مع الحقائق الاجتماعية للاختلاف والامتياز ؟
مسألة تعارض المثل الأخلاقية للمساواة مع الحقائق الاجتماعية للاختلاف والامتياز مسألة معقدة ومتعددة الأوجه. من ناحية، قد يعتقد الناس أنه يجب معاملة جميع الناس على قدم المساواة بغض النظر عن خلفيتهم أو هويتهم، ولكن من ناحية أخرى، غالبًا ما يتمتع المجتمع بامتيازات على مجموعات معينة على مجموعات أخرى بناءً على عوامل مثل العرق والجنس والطبقة والتوجه الجنسي والقدرات وما إلى ذلك.