أظهرت الأبحاث أن الغرض العام من البعثات ومواءمتها يمكن أن يكون لهما تأثير كبير على مستوى العلاقة الحميمة العاطفية والثقة داخل فريق أو مجموعة. عندما يشترك الناس في الأهداف والقيم المشتركة، فمن المرجح أن يشعروا بالارتباط ببعضهم البعض ويثقون في نوايا بعضهم البعض. هذا الشعور بالحميمية والثقة ضروري للتواصل الفعال والتعاون وصنع القرار. وهذا بدوره يمكن أن يؤدي إلى زيادة الإنتاجية والإبداع والنجاح الشامل. ويتطلب تحقيق الاتساق تواصلا وتفاهما والتزاما واضحا ومتسقا من جميع الأطراف المعنية. قد تحتاج إلى مراجعة ومراجعة هذه الأهداف مع تغير الظروف.
فكر في مجموعة من الأصدقاء الذين يقررون بدء عمل تجاري معًا. إذا قاموا بمواءمة رؤيتهم وقيمهم وأهدافهم منذ البداية، فمن المرجح أن يختبروا حميمية عاطفية وثقة أكبر مما لو لم يفعلوا. سيشعرون أنهم يعملون على شيء أكبر من أنفسهم يمكن أن يخلق إحساسًا بالهدف والمعنى. وبالمثل، وجد الباحثون أن الفرق التي تعمل نحو هدف جماعي تميل إلى إظهار مستويات أعلى من التعاطف والدعم لبعضها البعض مقارنة بتلك التي تركز على الإنجازات الفردية.
يمكن أن يكون لخلط الهدف العام والمهمة عواقب سلبية.
عندما يشعر الناس أن قيمهم أو معتقداتهم غير ممثلة أو محترمة، يمكن أن يصبحوا غاضبين أو يؤذون أو حتى عدائيين. يمكن أن يؤدي ذلك إلى انخفاض الأداء وانخفاض الروح المعنوية وفي النهاية حل العلاقة أو الفريق. لذلك من المهم تسجيل الوصول بانتظام مع أعضاء الفريق للتأكد من أنهم جميعًا متوافقون ويستثمرون في نفس الأهداف.
يتطلب تعزيز هدف مشترك ومواءمة المهام الانفتاح والشفافية والاستماع النشط. كما يتضمن الاعتراف بأن الناس يمكن أن يكون لديهم خلفيات وخبرات مختلفة يمكنها تحديد وجهات نظرهم وأولوياتهم. من خلال الاعتراف بالآراء والآراء المختلفة وتقييمها، يمكن للجماعات تحقيق الاتساق مع الحفاظ على مستوى صحي من الفردية. هذا يؤدي إلى نتائج أكثر إيجابية لجميع المشاركين.
كيف تؤثر المواءمة بين الغرض والمهمة المشتركة على العلاقة الحميمة العاطفية والثقة ؟
يمكن للغرض المشترك والمهمة المناسبة تعزيز العلاقة الحميمة العاطفية والثقة بين أعضاء الفريق، مما يخلق إحساسًا بالمجتمع والمجتمع والعلاقة. عندما يشترك أعضاء الفريق في رؤية وهدف وقيم مشتركة، فمن المرجح أن يشعروا بالارتباط ببعضهم البعض وأن يطوروا رابطة قوية تعزز الدعم المتبادل والاحترام والثقة.