تلعب المثل الجنسية المثيرة دورًا مهمًا في تحديد من يُنظر إليه على أنه زعيم سياسي شرعي أو مقنع لأن هذه الأفكار تشكل توقعات المجتمع من القادة. في هذا المقال، نناقش كيف يُتوقع أن يُنظر إلى الجنسين المختلفين على أنهما سياسيان ناجحان، وندرس الآثار المترتبة على هذه المعايير على تمثيل المرأة في السياسة.
المثل الجنسية المثيرة في السياسة
تم فحص الطبيعة الجنسانية للقيادة السياسية، مما يدل على أن الرجال يميلون إلى إظهار سمات ذكورية مثل الحزم والهيمنة والقوة البدنية، بينما يتم تشجيع النساء على أن يكونوا أنثوية من خلال اللطف والتنشئة والسلبية. وهذه الفجوة بين الجنسين تتجاوز المظاهر ؛ وهذا يشمل أيضا الأنماط السلوكية. أظهرت الأبحاث أن السياسيين الذكور يميلون إلى التركيز على قضايا السياسة أكثر من السياسيات، اللواتي غالبًا ما يتم الحكم عليهن بناءً على حياتهن الشخصية بدلاً من قدراتهن المهنية.
تأثير على تمثيل المرأة
تأثير المثل الجنسية المثيرة على القيادة السياسية له آثار بعيدة المدى على تمثيل المرأة في الحياة العامة. وجد الباحثون أنه عندما تتحدى السياسيات الأدوار التقليدية للجنسين من خلال إظهار المزيد من الصفات الذكورية، فإن الناخبين والناخبات ينظرون إليهن بشكل سلبي. وبالمثل، إذا لم تلب النساء توقعات الأنوثة، فقد يواجهن رد فعل عنيف من الجماعات المحافظة التي تعتبرهن غير لائقين للمناصب القيادية. ومن شأن الجمع بين هذه الضغوط أن يجعل من الصعب على المرأة الحصول على الدعم والوصول إلى مناصب رفيعة، مما يؤدي إلى نقص كبير في تمثيل المرأة في الحكومة.
تلعب المثل الجنسية الجنسية دورًا حاسمًا في تشكيل التصورات المجتمعية لما يجعل من قائد فعال. وتسهم هذه المعايير في نقص تمثيل المرأة في المناصب السياسية وتديم القوالب النمطية عن الفرص المتاحة للمرأة. ولمعالجة ذلك، يجب أن نعيد النظر في مواقفنا تجاه القيادة الجنسانية وأن نخلق بيئة يتمتع فيها جميع الناس بحرية التعبير عن أنفسهم دون خوف من الحكم أو التمييز. من خلال القيام بذلك، يمكننا تعزيز المزيد من التنوع والشمول في السياسة وتمهيد الطريق لجيل جديد من القادة الذين يعكسون النطاق الكامل للتجربة الإنسانية.
كيف تؤثر المثل الجنسية المثيرة على من يُنظر إليه على أنه زعيم سياسي شرعي أو مقنع ؟
وفقًا لدراسة أجراها بي جيه هنري وآخرون، يميل الناس إلى إدراك الأشخاص ذوي السمات الذكورية مثل القوة والهيمنة والقوة والقدرة التنافسية كقادة أكثر قدرة من أولئك الذين لديهم سمات أنثوية مثل الحساسية والتنشئة والتعاون والتعاطف (هنري وآخرون، 2014).