يُعرَّف عدم اليقين الاقتصادي بأنه انعدام الاستقرار المالي والأمن، مما يؤدي في كثير من الأحيان إلى الشعور بعدم الاستقرار والخوف من المستقبل. تشير هوية المثليين إلى إدراك الفرد لهويته الجنسية وتوجهه الجنسي وتفضيلاته الرومانسية، والتي قد تختلف عن الأعراف الاجتماعية. يؤثر الضعف الاقتصادي على الأشخاص من جميع مناحي الحياة، لكن الأبحاث أظهرت أنه يؤثر بشكل غير متناسب على الأشخاص المثليين لأسباب مختلفة مثل التمييز والاستبعاد الاجتماعي ووصمة العار. يمكن أن يؤدي هذا التقاطع إلى عقبات في الوصول إلى التعليم والإسكان والعمالة ورأس المال الاجتماعي، مما يجعل من الصعب عليهم تحقيق التنقل والنجاح. هناك حاجة إلى التدخلات الهيكلية، بما في ذلك برامج العمل الإيجابي، والتغييرات في السياسة، والتحولات الثقافية، للتخفيف من هذه الفوارق وخلق مجتمع أكثر إنصافًا.
التعليم
يواجه الأشخاص المثليون تحديات خطيرة في متابعة التعليم العالي بسبب الهشاشة الاقتصادية. غالبًا ما يكافحون لتحمل الرسوم الدراسية والتكاليف الأخرى ذات الصلة، مما يؤدي إلى مستويات عالية من ديون الطلاب وصعوبة سداد القروض بعد المدرسة الثانوية. بالإضافة إلى ذلك، يواجه العديد من الطلاب المثليين التمييز والمضايقات من أقرانهم أو أعضاء هيئة التدريس، مما يجعل من الصعب الشعور بالدعم والأمان أثناء الكلية. يمكن أن يؤدي ذلك إلى انخفاض الأداء الأكاديمي وزيادة التوتر ومشاكل الصحة العقلية. يمكن أن تساعد برامج العمل الإيجابي في معالجة هذا الأمر من خلال توفير المنح الدراسية وشبكات الدعم المصممة خصيصًا للطلاب المثليين. وتهدف هذه المبادرات إلى زيادة فرص الحصول على التعليم وتهيئة بيئة تعليمية أكثر شمولا. ومع ذلك، هناك حاجة إلى مزيد من التغييرات في السياسات لضمان تكافؤ الفرص للجميع.
الإسكان
الوصول إلى سكن مستقر ضروري لرفاهية الناس، لكن الأشخاص المثليين الذين يعانون من عدم اليقين الاقتصادي يواجهون تحديات فريدة في هذا المجال. يمنعهم التمييز على أساس الهوية الجنسية أو التوجه الجنسي من إيجاد خيارات سكن مناسبة تلبي احتياجاتهم. يمكن أن تكون أسعار الإيجارات باهظة أيضًا، مما يجبرهم على العيش في ظروف معيشية غير آمنة أو غير مريحة. يمكن أن يؤدي ذلك إلى نتائج صحية بدنية وعقلية سيئة ويجعل من الصعب تأمين عمل. يمكن للتحولات الثقافية نحو مزيد من الاعتراف بالهويات المختلفة أن تقلل من وصمة العار المرتبطة بالغرابة وتشجع المجتمعات الأكثر ترحيباً. يمكن للتغييرات السياسية، مثل قوانين مكافحة التمييز، أن تحمي المستأجرين من التمييز في تأجير العقارات. يمكن للتدخلات الهيكلية مثل برامج الإسكان الميسور التكلفة أن توفر خيارات سكن ميسورة التكلفة وآمنة للفئات المهمشة.
التوظيف
يتقاطع عدم اليقين الاقتصادي والهويات الغريبة، مما يؤثر على فرص العمل والوظيفة. غالبًا ما يواجه الأشخاص المثليون التمييز أثناء عمليات التوظيف ويكافحون للعثور على وظائف مناسبة لمهاراتهم واهتماماتهم. قد يتعرضون أيضًا للتحرش في مكان العمل أو الاعتداءات الدقيقة بسبب هويتهم، مما يؤدي إلى الإجهاد والإرهاق. يمكن لبرامج العمل الإيجابي أن تحفز المنظمات على توظيف واستبقاء الأشخاص الموهوبين الذين يعتبرون مثليين من خلال تقديم مبادرات توظيف مستهدفة وتدريب على التنوع. بالإضافة إلى ذلك، يجب على صانعي السياسات تنفيذ سياسات تدعم الأجور العادلة والمزايا والإجازات المدفوعة الأجر لجميع العمال. من شأن هذه الإجراءات أن تخلق سوق عمل أكثر عدلاً وتساعد في تخفيف عبء عدم الاستقرار الاقتصادي.
رأس المال الاجتماعي
رأس المال الاجتماعي هو شبكة من العلاقات والموارد والقدرات التي تمكن من التنقل التصاعدي. يمكن أن تحد الهشاشة الاقتصادية والهوية الغريبة من الوصول إلى رأس المال الاجتماعي بسبب العزلة وانعدام الاستقرار المالي والاستبعاد من الشبكات التقليدية. ويجب تنفيذ سياسات لمعالجة أوجه عدم المساواة هذه عن طريق تهيئة مجالات شاملة للشبكات وفرص التوجيه. يمكن للتحولات الثقافية نحو قبول أكبر للهويات المختلفة أن تخلق أيضًا بيئة أكثر ترحيبًا حيث يشعر الجميع بالتقدير والدعم.وسيؤدي ذلك إلى زيادة المرونة والثقة والنجاح في تحقيق أهدافهم.
كيف يتقاطع الهشاشة الاقتصادية مع الهوية الشاذة للتأثير على الوصول إلى التعليم والإسكان والعمالة ورأس المال الاجتماعي، وكيف يمكن للتدخلات الهيكلية أن تخفف من هذه الاختلافات ؟
عدم اليقين الاقتصادي له آثار كبيرة على الوصول إلى التعليم والسكن والتوظيف ورأس المال الاجتماعي، خاصة بالنسبة لأفراد مجتمع LGBTQ + الذين قد يواجهون التمييز على أساس ميولهم الجنسية وتعبيرهم عن الجنس. من المرجح أن يعاني الأشخاص المثليون من الفقر والتشرد والبطالة والعزلة الاجتماعية أكثر من نظرائهم من الجنسين والمغايرين جنسياً بسبب الاضطهاد والتمييز المنهجيين.