في هذا المقال، سأناقش كيف يمكن لسياسات سلامة المدينة أن تؤثر على العمال الليليين من جنسين مختلفين. على وجه الخصوص، سأنظر في كيفية تأثير هذه السياسات على تجارب الأشخاص المتحولين وغير الثنائيين الذين يعملون ليلاً في المدن. سأفكر في كيف يمكن لهذه السياسات أن تخلق حواجز أمام التوظيف وتزيد من خطر العنف لهؤلاء العمال. بالإضافة إلى ذلك، سأتحدث عن الاستراتيجيات التي يمكن للمدن تنفيذها لحماية العاملين الليليين المتنوعين بين الجنسين بشكل أفضل والحفاظ على سلامتهم.
أولاً، دعونا نحدد ما تعنيه «سياسة السلامة الحضرية» في هذا السياق. تشير سياسة سلامة المدينة إلى القوانين والقواعد والممارسات المصممة لحماية السلامة العامة داخل حدود المدينة. وقد تشمل هذه السياسات أعمال الشرطة، ومبادرات منع الجريمة، وخدمات الطوارئ، وبرامج التوعية المجتمعية. وهي مصممة للحد من النشاط الإجرامي وزيادة فعالية وكالات إنفاذ القانون وتعزيز ثقة الجمهور في مؤسسات الدولة. ومع ذلك، عندما يتعلق الأمر بالعاملين الليليين المتنوعين بين الجنسين، يمكن أن يكون للسياسة آثار إيجابية وسلبية.
بعد ذلك، أريد أن أنظر إلى بعض الطرق المحددة التي يمكن أن تؤثر بها سياسات سلامة المدينة سلبًا على حياة المتحولين جنسيًا وغير الثنائيين الذين يعملون ليلاً. إحدى المشكلات هي التمييز في التوظيف. العديد من المدن لديها قيود على المكان الذي يمكن أن تعمل فيه أنواع معينة من الشركات، مما قد يجعل من الصعب أو المستحيل توظيف عمال ليليين متنوعين بين الجنسين. على سبيل المثال، غالبًا ما يتم حظر العمل بالجنس في العديد من المجالات بسبب القضايا الأخلاقية. لكن هذه السياسات يمكن أن تدفع الناس من مختلف الأجناس إلى مواقف أكثر خطورة، مما يجبرهم على العمل خارج بيئة منظمة. ويمكن أن يؤدي ذلك إلى زيادة التعرض للعنف والمضايقة والاستغلال.
طريقة أخرى يمكن أن تؤثر بها سياسات سلامة المدينة على العاملين الليليين المتنوعين بين الجنسين هي من خلال زيادة المراقبة. يمكن للمدن استخدام الكاميرات وقراء لوحات الترخيص وغيرها من التقنيات لمراقبة الأماكن العامة وتتبع تحركات المواطنين. قد يكون هذا مشكلة خاصة للأشخاص المتحولين وغير الثنائيين، الذين لا يتفقون دائمًا مع المعايير الجنسانية التقليدية. وهذا يمكن أن يزيد من خطر استهدافهم من قبل الشرطة أو السلطات الأخرى بناءً على مظهرهم فقط. كما يمكن أن يمنعهم من الوصول إلى الموارد الأساسية مثل الملاجئ والمراحيض والرعاية الطبية. ومع ذلك، هناك استراتيجيات يمكن للمدن تنفيذها لحماية العاملين الليليين المتنوعين جنسانياً بشكل أفضل. أولاً، يمكنهم إنشاء مساحات آمنة لتجمع المتحولين جنسياً وغير الثنائيين، مثل المراكز المجتمعية أو العيادات. يمكن أن توفر هذه المساحات الدعم والخدمات والشعور بالانتماء لهذه الفئة من السكان. ثانيًا، يمكنهم إعطاء الأولوية لجهود التوعية لضمان وصول جميع السكان إلى المعلومات حول القوانين والبرامج المحلية. ثالثًا، يمكنهم تدريب موظفي إنفاذ القانون على الاعتراف بالاحتياجات الفريدة للسكان المتنوعين بين الجنسين والاستجابة لها بشكل مناسب. وأخيرا، يمكنها إشراك المجتمعات المحلية المتنوعة بين الجنسين في عمليات صنع القرار المتعلقة بأعمال الشرطة ومنع الجريمة وغيرها من المبادرات الأمنية. في الختام، تلعب سياسات السلامة الحضرية دورًا مهمًا في خلق بيئة آمنة لجميع سكان المدينة. ومع ذلك، يمكن أن يكون لها تأثير سلبي على العاملين الليليين المتنوعين جنسانياً إذا لم يتم تصميمهم مع وضع هذه المجتمعات في الاعتبار. من خلال تنفيذ استراتيجيات لتلبية احتياجاتها المحددة، يمكن للمدن خلق بيئات أكثر أمانًا وشمولاً للجميع.
كيف تؤثر سياسات سلامة المدن على العاملين الليليين المتنوعين جنسانياً ؟
يعتمد تأثير سياسات السلامة الحضرية على العاملين الليليين المتنوعين جنسانياً على عدة عوامل، بما في ذلك موقعهم المحدد ومهنتهم وسياقهم الثقافي. ومع ذلك، تشير الأبحاث بشكل عام إلى أن هذه السياسات يمكن أن يكون لها آثار إيجابية وسلبية على هؤلاء السكان. فمن ناحية، يمكن للسياسات الأمنية الرامية إلى الحد من العنف والتمييز ضد الأشخاص من مختلف الجنسين أن تحسن شعورهم بالأمن وتقلل من خطر التعرض للأذى الجسدي أثناء العمل ليلا.