الهيمنة ليست عدوانية
الهيمنة ليست السيطرة على التخصيص. هذا هو القراءة والإجابة والإمساك بالمساحة. الهيمنة الحقيقية تعطي القوة، لا تأخذها فقط.
ماذا يعني أن تكون مهيمناً ؟ لذلك أنت حازم وواثق. لذا فأنت تعرف ما تريد وتذهب من أجله. يمكنك تحمل المسؤولية عن المواقف وتحقيق الأشياء. لديك حضور. أنت لا تتراجع بسهولة. هذا لا يعني العدوان أو القوة. إنه يعني معرفة كيفية النجاح دون اعتباره حازمًا.
كيف يمكنني أن أكون أكثر هيمنة ؟ أولاً، ابدأ بالإيمان بنفسك. تعرف على قيمتك وقيمتك. أعتقد أنك تستحق أشياء جيدة وأنك تستطيع تحقيقها. بعد ذلك، حدد الأهداف وسعى وراءها بلا كلل. لا تدع أي شخص يعترض طريقك. كن مثابرا وحاسما. تذكر أن لا أحد آخر سيفعل هذا من أجلك. اتخاذ إجراء كل يوم على أحلامك. ماذا لو تحدى أحدهم هيمنتي ؟ إذا شكك شخص ما في مصداقيتك أو حاول تقويض قيادتك، فابق هادئًا وحازمًا. تعامل مع مخاوفهم باحترام ولكن كن واضحًا بشأن موقفك. إذا لزم الأمر، فرض عواقب العصيان. كن متوافقًا مع توقعاتك وأفعالك. لا تظهر الخوف أو التردد. كيف يمكنني أن أكون قائداً أفضل ؟ يجب أن يكون القادة حاسمين وموثوقين. يجب أن يتحملوا المسؤولية عن أفعالهم وأفعال أعضاء فريقهم. وينبغي لها أيضا أن تشجع التعاون والتآزر. تأكد من أن الجميع يشعر بأنه مسموع ومقدر. تشجيع الإبداع والابتكار. مكافأة النجاح ومحاسبة الناس عند الحاجة.
هل يمكنني أن أكون مهيمنة في علاقة ؟ نعم فعلت! غالبًا ما يتحدث الشركاء المهيمنون بوضوح عن الحدود والاحتياجات والتوقعات. يتحدثون بصدق عن مشاعرهم ورغباتهم. إنهم يسمحون لشريكهم بإثبات أنفسهم، مع الحفاظ على السيطرة على ديناميكيات العلاقة. يتطلب الثقة والتواصل. في الختام، الهيمنة الحقيقية ليست السيطرة على الآخرين، بل توسعهم. هذا يعني التواؤم مع احتياجات الآخرين وتقديم الدعم والحصول على ما تريد. من خلال تبني هذه السمات، يمكنك أن تصبح أكثر حزماً وثقة، شخصيًا ومهنيًا.